Cтраница 1
Руководитель предприятия ( главный инженер) обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. [1]
Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений ( служб) предприятий. [2]
Руководители предприятий и организаций ( или их заместители) обязаны по просьбе предприятия-получателя выделить представителей для участия в приемке продукции по качеству. Правда, в данной Инструкции не рассматривается порядок обжалования случаев отказа предприятий и организаций в просьбе о выделении представителей для участия в приемке продукции по качеству. Однако при необходимости предприятие-получатель имеет право обжаловать такой отказ в вышестоящий орган. [3]
Руководители предприятий привлекаются к дисциплинарной ответственности вышестоящим органом. [4]
Руководители предприятий и организаций, по согласованию с профсоюзной организацией, определяют круг работников, подлежащих премированию в соответствии с Инструкцией, и размер премии каждому работнику. Премирование проводится на основании приказа после поступления сумм на премирование от Министерства внешней торговли и Государственного комитета СССР по внешним экономическим связям. Директор и главные инженеры предприятий, руководители научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций и учреждений, а также их заместители могут быть премированы с разрешения вышестоящей организации. [5]
Руководители предприятий и производственных участков обязаны детально ознакомить вновь поступающих молодых рабочих с правилами внутреннего распорядка, провести вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по правилам охраны труда и техники безопасности. [6]
Руководители предприятий обязаны обеспечивать своевременное и качественное обучение всех работающих безопасным методам и приемам работы непосредственно на рабочих местах и на специальных курсах. [7]
Руководитель предприятия должен понимать суть системы и принимать активное участие в ее разработке. [8]
Руководители предприятий назначаются соответствующими государственными органами и наряду с остальным персоналом считаются государственными служащими. Такие предприятия выступают в качестве неких продолжений государства и представляют собой самые старые и классические формы государственных предприятий. [9]
Руководитель Предприятия в своей деятельности руководствуется условиями договора ( контракта), настоящего Устава, договора о закреплении за Предприятием государственного имущества на праве полного хозяйственного ведения ( оперативного управления), действующим законодательством. [10]
Руководитель Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, определяет структуру аппарата управления и его штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. [11]
Руководитель предприятия издает приказ о проведении инвентаризации имущества компании, назначает членов комиссии, ответственных за ее проведение. В состав рабочей группы ( комиссии) должны войти гл. [12]
Руководитель предприятия определяет и выделяет ресурсы в необходимом объеме для проведения политики качества и достижения поставленных целей. Ресурсы включают: подготовленный персонал, СТО ( оборудование и оснастку), средства измерений, нормативную документацию и справочную литературу, оргтехнику, средства связи и программное обеспечение. Обеспечение необходимыми ресурсами находит отражение в планах опытно-конструкторских работ, постановки изделий на производство, повышения качества изделий и совершенствования системы качества. [13]
Руководитель предприятия ( подразделения) приказом должен назначить лицо, ответственное за техническое состояние пожарной насосной станции и правильную ее эксплуатацию. [14]
Руководители предприятий и организаций, сталкивающиеся с такими проблемами, сами обращаются в аудиторские фирмы с просьбами о помощи. [15]