Руководитель - ведомство
Cтраница 1
Руководители ведомств СССР наделены таким правом в отношении работников предприятий и учреждений системы данного ведомства. [1]
Совещание руководителей ведомств по изобретательству стран - членов СЭВ стало в 1971 г. постоянным органом СЭВ ( а деятельность Совещания началась с 1959 г.); Совещание проводит работу на основе Положения и плана, принятого на ближайшие годы. Совещание ставит своей целью содействовать дальнейшему углублению, расширению и совершенствованию экономического и научно-технического сотрудничества, внедрению результатов научно-технической революции в народное хозяйство, а также развитию социалистической экономической интеграции стран - членов СЭВ. Этой цели служит изучение, разработка и последовательное решение представляющих общий интерес вопросов, связанных с правовой охраной и использованием научных открытий, изобретений, рационализаторских предложений и других объектов. [2]
Необязательность руководителей советских ведомств и организаций, декларативные протоколы о намерениях, нередко появляющиеся на свет лишь для оправдания самой командировки, бесконечные ознакомительные поездки вызывают падение интереса и доверия к нашим делегациям со стороны зарубежных деловых кругов. [3]
Министры, руководители ведомств и организаций, а также подчиненные им начальники секретных отделов и частей несут персональную ответственность за надлежащую постановку работы секретных отделов и частей, сохранность секретных сведений и документов, учет и прохождение их. [4]
Министры, руководители ведомств и организаций обязаны строго наказывать каждого сотрудника, допустившего нарушение данной им подписки о неразглашении государственной тайны и каких-либо сведений, связанных со специальными работами. [5]
Министры и руководители ведомств СССР, Советы Министров союзных республик в случаях устранения на подведомственных предприятиях вредностей в производствах, профессиях и на работах, включенных в Список, могут по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минздравом СССР применять труд лиц моложе 18 лет в этих производствах, профессиях и на работах. [6]
По утверждению руководителей налогового ведомства, к настоящему времени законодателям не предложены приемлемые альтернативные варианты налоговых реформации. Однако в печати встречается достаточно много суждений о направлениях налоговых преобразований, которые можно взять за основу при подготовке новых налоговых концепций. [7]
Министрам и руководителям ведомств предоставлено право при систематическом невыполнении предприятиями основных плановых заданий и выпуске продукции низкого качества временно переводить руководящих работников данного предприятия по оплате труда на одну группу ниже. [8]
Министрам и руководителям ведомств предоставлено право издавать в пределах их компетенции приказы и инструкции на основании и во исполнение действующих законов, постановлений и распоряжений Совета Министров СССР; республиканские органы издают соответств. Совета Министров республики, а также приказов и инструкций союзно-республиканских министерств и ведомств СССР. [9]
Министрам и руководителям ведомств СССР, Советам Министров союзных республик предоставлено право в случаях устранения на подведомственных предприятиях вредных условий труда в производствах, профессиях и на работах, указанных в Списке, применять там по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минздравом СССР труд несовершеннолетних работников. [10]
Министерствам и руководителям ведомств СССР, а также советам министров союзных республик разрешено сохранить за работниками ранее назначенные министрами и руководителями ведомств персональные оклады, превышающие 350 руб. в месяц, на время их работы в занимаемых должностях на данном предприятии, в учреждении, организации и устанавливать персональные оклады в размере до 350 руб. в месяц в пределах определяемых правительством специальных фондов для персональных надбавок к должностным окладам. [11]
Министрам и руководителям ведомств СССР и советам министров союзных республик предоставлено право в исключительных случаях разрешать после принятия в установленном порядке решения о строительстве предприятий и наличии генеральных планов этих предприятий разрабатывать до утверждения технических проектов рабочие чертежи и сметы на внеш-неплощадочные сооружения и коммуникации, объекты производственной базы, жилые дома и объекты культурно-бытового назначения для подрядных организаций и выполнять по н / им подготовительные л строительно-монтажные работы в объемах, согласованных с Госпланом СССР. [12]
Съезд обязывает всех руководителей ведомств, учреждений, хозяйственных, торгово-кооператпвных организации п предприятий неослабно наблюдать за применением жестких норм при исчислении административно-управленческих расходов. [13]
 |
Трепельный кирпич.| Шамотный мертель. [14] |
Допускается с разрешения руководителя ведомства, в ведении которого находится завод. [15]
Страницы: 1 2 3 4