Cтраница 2
Руководитель филиала или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняются. [16]
Руководитель филиала обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после приема на работу всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. [17]
Руководитель филиала организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные руководителем филиала, но не позднее одного месяца после приема на работу. [18]
Руководители филиалов и представительств назначаются руководителем создавшей их кредитной организации и действуют на основании выданной им в установленном порядке доверенности. [19]
Руководители филиалов и представительств назначаются высшим органом управления благотворительной организацией и действуют на основании доверенности, выданной благотворительной организацией. [20]
Руководители филиалов и представительств назначаются юридическим лицом и действуют на основании выданной им в установленном порядке доверенности. [21]
Руководители филиалов обязаны организовать надлежащий уход и хранение СИЗ, своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт специальной одежды, а также ремонт специальной обуви и других СИЗ. В этих целях допускается выдавать работникам два комплекта специальной одежды, предусмотренной Нормами, с удвоенным сроком носки. [22]
Руководитель филиала несет ответственность за своевременность выдачи заработной платы согласно пункту 5.9 коллективного договора. [23]
Руководитель филиала обеспечивает внесение изменений в должностные инструкции ответственных исполнителей и главного бухгалтера в части выполнения функциональных обязанностей по процедуре финансирования статьи ФЗП и ответственности согласно настоящей Инструкции. [24]
Руководитель филиала является ответственным в целом по филиалу за выполнение всех запланированных мероприятий оптимизации ( сокращения) затрат, включая соблюдение утвержденных норм расходования МТР и превышение нормативных запасов. [25]
Руководители филиалов назначают ответственных исполнителей по каждому пункту мероприятий и осуществляют постоянный контроль исполнения. Информация о ходе выполнения мероприятий ежемесячно представляется в Рабочую группу ИТЦ и производственные отделы по направлениям деятельности. [26]
Руководители филиалов представляют отчеты о выполнении энергосберегающих мероприятий в рабочую группу ИТЦ и производственные отделы по направлениям деятельности согласно установленным срокам отчетности. [27]
Руководители филиалов в течение длительного времени ( 8 кварталов) не занимавших призовые места переводятся в разряд бесперспективных, и ставится вопрос о соответствии их занимаемой должности. [28]
Руководитель филиала или представительства действует на основании доверенности, полученной от соответствующего юридического лица. [29]
Руководители филиалов и представительств назначаются юридическим лицом - учредителем и действуют по его доверенности. РФ применяется только к руководителям организаций и их заместителям. [30]