Cтраница 3
Руководитель филиала и руководитель представительства назначаются обществом и действуют на основании доверенности, выданной обществом. [31]
![]() |
Организационная структура оперативного управления в ЕЭС России. [32] |
Распоряжения руководителей филиалов и обособленных подразделений энергокомпании по вопросам, входящим в компетенцию диспетчера РДУ, могут быть выполнены только с его разрешения. [33]
Должностные оклады руководителей филиалов устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для начальников ИВС и МСС с соответствующим объемом работ. [34]
На время отсутствия руководителя филиала ( отпуск, болезнь, длительная командировка) лицу, исполняющему обязанности руководителя филиала, выдаются соответствующие доверенности. При этом к письму в адрес Общества о выдаче указанных доверенностей прилагается копия приказа о назначении последнего исполняющим обязанности руководителя филиала. [35]
По окончании доклада руководителя филиала, члены комиссии в порядке уточнения, дополнения информации задают вопросы. Докладчик отвечает на каждый заданный вопрос или на все вопросы после их формулирования. Вся процедура занимает до 15 минут. [36]
На время отсутствия руководителя филиала ( отпуск, болезнь, длительная командировка) лицу, исполняющему обязанности руководителя филиала, выдаются соответствующие доверенности. При этом к письму в адрес Общества о выдаче указанных доверенностей прилагается копия приказа о назначении последнего исполняющим обязанности руководителя филиала. [37]
По окончании доклада руководителя филиала, члены комиссии в порядке уточнения, дополнения информации задают вопросы. Докладчик отвечает на каждый заданный вопрос или на все вопросы после их формулирования. Вся процедура занимает до 15 минут. [38]
Отчеты, утвержденные руководителем филиала, представляются в бухгалтерию филиала до 7 числа месяца, следующего за отчетным. После проверки правильности их оформления бухгалтерией составляется сводная отчетность о движении драгметаллов по всем материально-ответственным лицам филиала и представляется ответственному лицу в целом по Обществу, который, в свою очередь, составляет сводную отчетность по движению драгметаллов в целом по Обществу по форме 2 ДМ и сдает в бухгалтерию УМТСиК для проверки правильности ее составления до 10 числа месяца, следующего за отчетным, затем представляет в аппарат управления Общества. [39]
Проекты должностных инструкций на руководителей филиалов, главных инженеров, заместителей руководителей филиалов, руководителей отделов, служб администрации Общества согласовываются с курирующим заместителем генерального директора Общества, юридическим отделом, отделом организации труда и заработной платы, отделом охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. [40]
Программы и билеты утверждаются руководителем филиала и согласовываются с органами Госгортехнадзора России. [41]
ДОС рассматриваются и утверждаются руководителем филиала Общества; утвержденная исполнительная документация по результатам работ 1-ого уровня ДОС хранится в филиале. [42]
Допуск к стажировке оформляется распоряжением руководителя филиала или подразделения. В этом документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии работников, ответственных за ее проведение. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности ( рабочего места) и утвержденным руководителем филиала. [43]
Проверка знаний по охране труда руководителей филиалов и их заместителей, специалистов филиалов - ответственных за безопасное производство работ, главных инженеров, руководителей отделов охраны труда и служб пожарной охраны проводится комиссией ДАО в составе не менее 3 - х человек, создаваемой приказом по ДАО. [44]
Перед издателем лежит письменное распоряжение руководителю филиала одной фирмы, где вся его деятельность расписана буквально по минутам. Тот, кто понимает управление временем таким образом, выступает против человека. При этом он разрушает человека, убивает в нем радость труда, творческое начало. Пусть уберет в портфель все свои формуляры тот, кто хочет реализовать управление временем без учета потребностей человека. [45]