Cтраница 2
Кроме того, не могу не отметить, что благодаря руководству института - начальнику института, доктору технических наук И. М. Пенчукову, его заместителю, доктору технических наук М. Д. Кислику, и начальнику Управления контроля космического пространства, доктору технических наук А. Д. Курланову, была создана исключительно благоприятная обстановка для продуктивной творческой работы. [16]
Работа по управлению кадрами в НИИ и КБ постоянно осуществляется руководством института, а также общественными организациями, и в первую очередь партийной организацией. Периодически ход этой работы контролируется руководителем института и партийным комитетом, обсуждается ученым советом и на собраниях партийно-хозяйственного актива. [17]
Работа по управлению кадрами в НИИ и КБ постоянно осуществляется руководством института, а также общественными организациями, и в первую очередь партийной организацией. Периодически ход этой работы контролируется руководителем института и партийным комитетом, обсуждается Ученым советом и на собраниях партийно-хозяйственного актива. [18]
Работа по управлению кадрами в НИИ и КБ постоянно осуществляется руководством института, а также общественными организациями, и в первую очередь партийной организацией. Периодически ход этой работы контролируется руководителем, института и партийным комитетом, обсуждается ученым советом и на собраниях партийно-хозяйственного актива. [19]
Многозвенная система повышения квалификации была разработана по поручению Министерства химической промышленности под руководством института химии Карл Шорлммер ( Лейна-Мерзебург) для повышения квалификации научно-технических кадров в области процессов превращения веществ. [20]
Необходимо отметить, что на деятельности лаборатории весьма положительно сказалось создание в ноябре 2000 года по решению руководства института ( Р. М. Гилязов, Е. В. Лозин, М. Н. Галля-мов) самостоятельной группы по приему, хранению и подготовке керна для исследования в специализированных лабораториях. [21]
На основании задания на проектирование и графика выполнения работ, разработанного главным инженером проекта и утвержденного, руководством института, монтажно-технологические отделы выдают по специальной форме задание на холодоснабже-ние проектируемого технологического цеха или производства. [22]
Наряду с задачами контроля за ходом научно-исследовательских разработок в работе НИИ важное место занимает проверка исполнения сотрудниками приказов и распоряжений руководства института, разовых поручений и указаний вышестоящих организаций, а также других внеплановых заданий. Выполнение в срок этих заданий и основных планов НИОКР определяет оперативность, эффективность и качество научной деятельности института. [23]
Эту тупиковую ситуацию следовало разрушить за счет ряда мер и средств, среди которых были и малопопулярные, в необходимости которых руководству института удалось, однако, убедить ученый совет и большинство членов нашего коллектива. Перед нами стояла дилемма: или мы энергично и быстро поправим положение дел сами, или дождемся того, что будет свыше поставлен вопрос о самом существовании института - по меньшей мере в качестве авиационного. [24]
В то время об этой специальности мало кто имел четкое представление как среди поступивших, так и, смеем утверждать, в руководстве института. [25]
Так или иначе совокупность внешних обстоятельств и факторов внутривузовского характера привела к тому, что к началу шестидесятых годов, когда было обновлено руководство института, последний по своему общему состоянию сильно отставал от уровня других авиавузов, а также от своих соседей - вузов Башкирии. По меньшей мере, пятидесятые годы, когда многие вузы страны на волне общего подъема нашей послевоенной экономики пошли в гору, для УАИ были потеряны. Нам об этом напоминали директивные органы, и это с горечью вынуждены были признать наиболее зрелые члены нашего коллектива. [26]
Пользуясь тем, что работу институтов, по существу, никто не проверяет, ряд лиц, используя свои приятельские или иные отношения с руководством институтов, превратил работы по специальной тематике в своеобразную кормушку. [27]
Примером конструктивного сотрудничества между банковской системой страны и центральным банком служат отношения между двумя уровнями банковской системы Нидерландов, где активно развиваются контакты центрального банка с руководством национальных кредитных институтов. Законодательством страны центральному банку предписывается проведение регулярных консультаций с представителями кредитно-финансовых учреждений с целью разъяснения основных направлений политики центрального банка, а также с целью выработки совместными усилиями стабилизационных, антиинфляционных мероприятий. Практика подобного рода способствует установлению хороших контактов и взаимопониманию между двумя уровнями кредитной системы. Подобно Центральному банку Нидерландов тесные контакты с кредитной системой стремится поддерживать и Австрийский национальный банк. [28]
Работа института Оргснаб Анализ использования и разработка предложений по экономии и рациональному использованию стекла в строительстве выполнена согласно заданию Союзглавстройматериалов в полном соответствии с методикой, утвержденной 22 августа 1972 г. руководством института и согласованной с Союзглавстройматериалами и отделом Управления снабжения и межотраслевых связей по i г оительным материалам Госснаба СССР. На основе детального изучения фактического материала, ( - Ь лученного от 30 строительных организаций Минстроя OtOSP, Минпромстроя СССР, Минтяжстроя СССР, Минсель - г / строя СССР, разработок научно-исследовательских институ - jV) B и других организаций, в работе даны предложения и орг -, гехмероприятия по экономии оконного стекла в капитальном Строительстве. [29]
На первом этапе подразделения ЦООНТИ, исходя из постановлений и решений вышестоящих органов, приказов и распоряжений министерства, соответствующих прогнозов развития исследований в области экономики, организации, управления и информационного обеспечения научной и производственной деятельностью в отрасли, предложений предприятий, организаций и смежных отраслей промышленности формируют цели основных программ исследований и разработок на планируемый период и представляют руководству института предложения по назначению руководителей программ и подразделений ( лабораторий, отделов) - головных исполнителей программ. [30]