Cтраница 1
Рынок труда - это предложение квалифицированной рабочей силы большим количеством независимых друг от друга людей. [1]
Рынок труда определяется прежде всего отсутствием какого-либо контроля над заработной платой. [2]
Рынок труда является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. [3]
Рынок труда диктует свои законы. Работодателю нужен готовый специалист, поэтому реформирование системы технического образования - объективная необходимость. К специалисту на рынке труда, как ко всякому товару, предъявляется основное требование - высокое качество. Одно из направлений повышения качества образования - осуществление непрерывного технического образования, начиная со школы, но, мы предлагаем ввести ступень начального профессионального образования. [4]
Рынок труда считается одной из самых сложных проблем экономики. [5]
Рынок труда в 20 - е годы / / Социол. [6]
Рынок труда - ограниченная сфера рыночной экономики, выполняющая функцию купли-продажи рабочей силы, соединения вещественных и человеческих факторов производства, поддержания их сбалансированности в условиях многообразия форм собственности и преимущественного права граждан на распоряжение своей рабочей силой и способностями. Рынок труда охватывает все категории трудоспособного населения, претендующего на работу по найму, - мужчин и женщин разного возраста, профессий, квалификаций, желающих трудоустроиться не только по найму, но и на условиях предпринимательства. [7]
Рынок труда рассматривается как явление постоянного экономического равновесия. Кейнсианская модель исходит из того, что цена рабочей силы ( заработная плата) институционально фиксирована и не подвергается изменениям, особенно в сторону уменьшения. [8]
Рынок труда - элемент рыночной экономики, состояние которого оказывает значительное влияние на конечные социально-экономические результаты. [9]
Рынок труда рассматривается специалистами как совокупность экономических отношений, возникающих между собственником рабочей силы и ее покупателем ( предпринимателем) по поводу конкретного рабочего места, на котором будет производиться товар или услуга. В данном случае для владельца рабочей силы создается возможность получить рабочее место, на котором он может трудиться, проявлять способности, зарабатывать деньги, необходимые ему, в частности, и для воспроизводства своей рабочей силы. Для предпринимателя возникают экономические условия получения прибыли, поскольку труд является необходимым фактором производства. Таким образом, складываются экономические отношения занятости. Именно они определяют истинное содержание рынка труда как рынка занятости. Рынок труда может рассматриваться на национальном, региональном и местном уровнях. Он включает в себя государственные ( Федеральная служба занятости и ее органы на местах) и негосударственные ( как коммерческие, так и некоммерческие) структуры. На него воздействуют государственное регулирование и элементы стихийности, конкуренция между собственниками рабочей силы за определенные рабочие места, за наиболее выгодные условия продажи своей способности к труду. [10]
Рынок труда тоже может служить примером того, как недостаточная информация о покупателях ( нанимателях) может привести к несостоятельности рынка. [11]
Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение - в Наличии незанятой рабочей силы или желания изменить место работы. Спрос и предложение осуществляются в конкурентной борьбе между работниками за занятие того или иного рабочего места или выполнение работы и между работодателями за привлечение нужной рабочей силы как по своему количественному, так и качественному составу. [12]
Рынок труда и связанные с ним категории: спрос, предложение, конъюнктура, напряженность и другие. [13]
Рынок труда относится к числу самых несовершенных рынков, поскольку здесь действуют различные ограничители конкуренции. [14]
Рынок труда подвергается государственному регулированию. [15]