Саймон
Cтраница 3
Саймон предложил теорию ограниченной рациональности: Он выделил четыре основных причины отклонения поведения организаций от рационального. [31]
Саймон Новая наука о принятии управленческих решений. Модели человека: социальное и рациональное. [32]
Саймон отмечали, насколько адекватно сложная структура мотиваций членов организации отражает факторы, побуждающие их к объединению. Отношение между участниками и организацией двусторонне: интенсивность мотиваций агентов зависит от характеристик, свойственных организации или ее окружению, и соответственно организация может использовать свои особенности, чтобы стимулировать своих агентов. Поведение агентов зависит от возможностей выбора, которые они ощущают, а также от последствий сделанного выбора и от стимулов, побуждающих подчиниться нормам группы. [33]
Саймон и др.), что любая организация имеет многообразные потребности и цели, которые должны быть учтены в управлении. [34]
Саймон ( Simon) Герберт Александер ( 1916 - 2001), американский экономист, исследователь процессов принятия решений в экономических организациях и особенно в капиталистических фирмах. [35]
Саймон [6] обосновали две гипотезы, на которых базируются исследования по ИИ: гипотезу символических систем и гипотезу поиска. Согласно первой гипотезе символические системы имеют необходимые и достаточные условия для осуществления интеллектуальных действий. Согласно второй гипотезе символические системы решают задачи с помощью поиска, т.е. они генерируют потенциальные решения и постепенно модифицируют их, пока последние не будут удовлетворять заданным условиям решения. Приведенные гипотезы разделяются большинством специалистов в области ИИ. [36]
Саймон Дональдсон доказал [ Г7 [ ] 3 что, за исключением S не существует гладкого компактного ориентированного односвязного спинового четырехмерного многообразия второе число Бетти которого равнялось бы ( с точностью до знака) его сигнатуре Хирцебруха. Другими словами, не существует гладкого ориентированного четырехмерного многообразияэ которое имело бы только автодуальные или лолько антиавтодуальные гармонические 2-формы в качестве предста - вителей классов когомологий Де Рама. [37]
Саймон Карвз [56], работающей на соляровом поглотительном масле и широко распространенной в Великобритании. [38]
 |
Зависимость содержания общей, элементарной серы и сероводорода в сыром бензоле от нагрева поглотительного масла перед колонной. [39] |
Саймон Карвз для удаления попавшего в него сероводорода продукт промывают раствором щелочи. [40]
Саймоном, задачи, описанные количественными и качественными признаками с преобладанием последних, относятся к слабоструктурированным проблемам. Современный подход к решению таких проблем базируется на методах искусственного интеллекта. [41]
Саймоном [23] в 1970 г. Он рассмотрел системы с парным взаимодействием, имеющим асимптотически степенной характер, и установил для них некоторые достаточные условия бесконечности дискретного спектра. Эти условия вцервые сводили вопрос о бесконечности дискретного спектра многочастичной системы к аналогичному вопросу для некоторой эффективной двухчастичной системы. Саймон провел доказательства для систем без учета симметрии и для простейших случаев перестановочной симметрии ( Е - тождественное или антисимметричное представление), а также наметил путь обобщения результатов на случай произвольных типов перестановочной симметрии. Следует сказать, что в [23] был применен несколько отличный от использовавшихся в предыдущих работах способ построения семейств пробных функций. [42]
Саймоном [99] на все уравнения типа минимальных поверхностей, удовлетворяющие подходящему ограничению типа неравенства Гельдера для коэффициентов; действительно, в [99] оценка гельдеровой непрерывности для единичной нормали к графику устанавливается для целого класса уравнений типа минимальных поверхностей. [43]
Саймоном, ограниченные возможности человеческого мозга в приеме и переработке информации ведут к делегированию власти и прав собственности. С возрастанием размеров фирмы, увеличением персонала, ростом числа организационных уровней происходят накопление потери контроля и ухудшение показателей эффективности. На первых этапах подобным тенденциям противостоят преимущества крупных размеров фирмы ( положительный эффект масштаба), однако они действуют до определенного предела. Фирма может переломить эти тенденции только в случае кардинальной организационной перестройки. [44]
Саймоном, задачи, описанные количественными и качественными признаками с преобладанием последних, относятся к слабоструктурированным проблемам. Современный подход к решению таких проблем базируется на методах искусственного интеллекта. [45]
Страницы: 1 2 3 4