Cтраница 1
Сбор предложений осуществляется с помощью средств обмена информацией. [1]
Организует сбор предложений по экономии электроэнергии и тепла, их рассмотрение на комиссии содействия конкурсу и представление на всесоюзный конкурс на лучшее предложение по экономии электроэнергии и тепла, а также содействует внедрению премированных на всесоюзных конкурсах предложений. [2]
Системы сбора предложений разработаны с целью облегчения поступления информации наверх. [3]
Заключению колдоговора предшествует сбор предложений рабочих и служащих через постоянные комиссии ФЗМК. Эта работа проводится одновременно с проверкой выполнения колдоговора за предшествующий год. Проект колдоговора и прилагаемые к нему материалы разрабатываются администрацией и ФЗМК на основе плана на предстоящий год, смет профсоюзного бюджета, бюджета но государственному социальному страхованию и других документов в соответствии с директивным письмом МПС и ЦК профсоюза. Коллективный договор заключается ежегодно фабзавместкомом профсоюза от имени коллектива рабочих и служащих с администрацией в лице руководителя предприятия и вступает в силу: о дня подписания его сторонами. Предварительно проект договора обсуждается и одобряется собранием рабочих и служащих. Не позднее месячного срока с момента подписания колдоговора администрация и ФЗМК доводят до сведения рабочих и служащих его текст и систематически освещают ход выполнении взаимных обязательств. [4]
На первом этапе происходит сбор предложений, поступающих от фирм, являющихся владельцами нефтяного сырья, на его переработку на принципах давальческой схемы. Сложившиеся на нефтяном рынке отношения на данном этапе не допускают активную прямую деятельность НПЗ по поиску поставщиков, но предприятие может стимулировать рост предложений о поставках сырья по давальческой схеме, проводя гибкую политику цен. [5]
Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений от рабочих и служащих, организуемый профкомом совместно с администрацией для включения их в проект коллективного договора на предстоящий год. [6]
Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [7]
Во время проведения смотров организуется сбор предложений по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, направленных на дальнейшее улучшение условий труда и ликвидацию травматизма. Смотры-конкурсы помогают вскрывать и своевременно устранять недостатки, имеющиеся на отдельных производственных участках, в цехах, лабораториях. Для проведения смотра-конкурса создают общезаводскую комиссию под председательством главного инженера. В состав ее входят работники службы техники безопасности, представители завкома профсоюза, главные специалисты. В цехах создают свои комиссии под председательством начальника или технолога цеха. [8]
Во время подготовки плана организуется сбор предложений от всех бригад, смен, отдельных работников и их широкое обсуждение на цеховых и заводских профсоюзных собраниях. [9]
Заключению коллективного договора обязательно должен предшествовать сбор предложений в коллективе. Его организуют администрация и профсоюзный комитет при активном участии комитета комсомола, бригадиров, мастеров, начальников цехов и отделов, профгрупоргов, цеховых комитетов профсоюза, комиссий профсоюзного комитета, первичных организаций союза научных и инженерных обществ, ВОИР, женсовета и других общественных организаций. [10]
Изучение и обобщение передового опыта, сбор предложений рационализаторов, анализ фактических данных о расходе материалов за предшествующий год, а также проведение общезаводской конференции по экономии материалов должны предшествовать разработке плана оргтехмероприятий. [11]
Комиссия разрабатывает план мероприятий по проведению смотра-конкурса, организует сбор предложений от рабочих и инженерно-технических работников по улучшению условий труда и санитарно-бытового обслуживания, проводит массово-разъяснительную работу, осуществляет проверку состояния техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии, а также принимает эффективные меры для ликвидации выявленных нарушений и недостатков в этом вопросе. [12]
Для работы БНОТиЭА назначается секретарь, в обязанность которого входят сбор предложений, разработка проектов плана работы бюро, оформление протоколов заседаний, доведение решений до каждого исполнителя и оперативный контроль за выполнением мероприятий. Секретарь БНОТиЭА строит свою работу под руководством заместителя начальника ЛПУМГ. [13]
Систематически проводить обмен опытом по борьбе с лесными пожарами, рганизовать сбор предложений и их обсуждение. Леспромхозы должны проявить инициативу в изысканиях новых методов борьбы с пожарами, наиболее полно обеспечивающих успех в местных условиях. [14]
Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [15]