Cтраница 2
Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих л служащих для включения в проект нивою коллективного договора. [16]
Ежегодно, начиная с апреля-мая, профсоюзный комитет совместно с администрацией организуют сбор предложений рабочих и служащих, в том числе и по охране труда, для включения их в проект коллективного договора на следующий год. Не позднее месячного срока с момента подписания коллективного договора администрация и профсоюзный комитет доводят до сведения всех рабочих и служащих его текст и систематически освещают ход выполнения взаимных обязательств. [17]
БРИЗы вместе с советами НОТ предприятий и ведомств могут взять на себя регистрацию и сбор предложений, контроль за их рассмотрением и внедрением в жизнь, а авторы и лица, проявляющие инициативу при внедрении таких предложений, должны материально поощряться по соответствующей шкале премирования. [18]
Для этого надо организовывать обсуждение любой сколько-нибудь серьезной и сложной проблемы в режиме разделенного времени: сначала сбор предложений без их критического разбора, затем уже критический анализ соответствия выдвинутых предложений требованиям решаемой задачи. [19]
Обмен информацией в организации можно улучшить, создав системы обратной связи, регулируя информационные потоки, предпринимая управленческие действия, способствующие формированию восходящих и боковых ветвей информационного обмена, развертывая системы сбора предложений, печатая материалы информативного характера для использования внутри организации и применяя достижения современной информационной технологии. [20]
В порядке подготовки к разработке плана организационно-технических мероприятий составляются специальные темники ( тематические планы), в которых перечисляются наиболее важные задачи в области рационализации производства, объявляются конкурсы на лучшие предложения по совершенствованию производства, широко развертывается производственно-техническая пропаганда, организуется сбор предложений. [21]
Мероприятия по техническому развитию и организации производства разрабатываются в следующем порядке: проводится анализ хода выполнения мероприятий пятилетнего плана по техническому развитию и организации производства, а также выполнения работ, предусмотренных другими разделами плана, связанными с указанными мероприятиями; определяются достигнутые показатели технико-экономического уровня производства и выпускаемой продукции; организуются конкурсы и сбор предложений работников предприятия по совершенствованию техники, технологии изготовления продукции, организации ее производства, совершенствованию планирования и управления предприятием, его цехами и производственными участками; составляется предварительный проект плана; определяются суммарные результаты внедрения намеченных мероприятий, их влияние на улучшение деятельности предприятия; разрабатывается окончательный проект плана. [22]
В процессе разработки пятилетнего плана проводят следующие работы: а) анализируют производственно-хозяйственную деятельность за истекшее; пятилетие, где особое внимание уделяют выявлению резервов производства и разработке мероприятий по улучшению использования производственных мощностей, их техническому перевооружению и реконструкции, ускорению внедрения новой техники и новых ресурсосберегающих технологических процессов, сокращению потерь рабочего времени; б) организуют сбор предложений работников предприятия по повышению эффективности производства; в) разрабатывают предложения по совершенствованию организационной и производственной структуры управления; г) разрабатывают систему прогрессивных технико-экономических нормативов использования оборудования, нормы расхода материальных ресурсов и затрат времени; д) рассчитывают трудоемкость обслуживания нефтегазодобывающих объектов и строительства скважин; е) определяют объем производства продукции, работ и услуг. [23]
Ежегодно фабричный, заводской, местный комитет профессионального союза от имени всего производственного коллектива заключают с администрацией предприятия коллективный договор. Этому предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового договора, обсуждение и одобрение проекта договора на собраниях рабочих и служащих. [24]
На основе данных анализа разрабатываются мероприятия по ликвидации узких мест интенсификации производства и повышения его эффективности. Одновременно организуется сбор предложений работников предприятия по улучшению организации труда и производства, качества продукции и всей работы трудового коллектива, к решениям вопросов ликвидации узких мест и технического совершенствования производства привлекаются новаторы и рационализаторы предприятия, а к решению социальных вопросов - женские советы, советы ветеранов труда и войны, комсомольские организации, советы добровольных спортивных обществ и другие общественные организации предприятия. [25]
На основе данных анализа разрабатываются мероприятия по ликвидации узких мест интенсификации производства и повышения его эффективности. Одновременно организуется сбор предложений работников предприятия по улучшению организации труда и производства, качества продукции и всей работы трудового коллектива, к решениям вопросов ликвидации узких мест и технического совершенствования производства привлекаются новаторы и рационализаторы предприятия, а к решению социальных вопросов - женские советы, советы ветеранов труда и войны, комсомольс. [26]
Коллективный договор заключается ежегодно не позднее февраля. Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений рабочих и служащих, организуемый комитетом профсоюза совместно с администрацией. Проект договора уточняется и выносится на обсуждение коллектива. [27]
Заслуживает внимания созданная на приборостроительном заводе кмени 50 летия Киргизской ССР ( г. Фрунзе) система Прогрессивная мысль - производству ( ПМП), которая активно способствует повышению эффективности производства на основе максимального использования инициативы трудящихся. В коллективе организован сбор предложений трудящихся. Это могут быть рационализаторские предложения, советы, пожелания, заимствованный опыт. Главное - гласность при их обсуждении и строгий контроль за внедрением предложений. Ответственность за движение предложений возложена не администрацию. Тем самым объединяются административные и общественные формы управления. [28]
Утвержденное - Президиумом ВЦСПС и Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам Положение о порядке заключения коллективных договоров - предусматривает, что такие договоры заключаются ежегодно. Проект коллективного договора разрабатывается администрацией предприятия и комитетом профессионального союза одновременно с составлением проекта плана предприятия на предстоящий год. Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений от рабочих и служащих. [29]
Один раз в десять дней начальник цеха вместе с представителями общественных организаций проводит контрольный обход всех участков для выявления возможных очагов травматизма. Результаты обхода оформляют соответствующим приказом, указывая конкретных исполнителей и сроки ликвидации очагов возможного травматизма. Положительные результаты для улучшения состояния техники безопасности дают конкурсы, смотры, сбор предложений и другие мероприятия, периодически проводимые на станциях. [30]