Свойство - поведение
Cтраница 1
 |
Поведение теплового объекта.| Поведение маятника. [1] |
Свойство поведения, когда после исчезновения возмущения состояние объекта стремится к исходному, называют устойчивостью. Устойчивость объектов и систем управления является фундаментальным свойством, необходимым для их нормального функционирования. Целью создания многих систем управления является стабилизация неустойчивых состояний ( режимов) объектов. [2]
 |
Реализации двух случайных процессов с одинаковыми математическими ожиданиями и дисперсиями. [3] |
При исследовании свойств поведения систем управления часто интересуются взаимосвязью нескольких различных случайных процессов системы. Вероятностная связь между двумя случайными процессами X ( f) и К ( 0 оценивается по их взаимной корреляционной функции. [4]
При исследовании свойств поведения систем управления часто интересуются взаимосвязью нескольких различных случайных процессов системы. Вероятностная связь между двумя случайными процессами X ( t) и Y ( f) оценивается по их взаимной корреляционной функции. [5]
Обучение как устойчивое изменение свойств поведения, вызванное действием опыта на центральную нервную систему, включает: постоянные и краткосрочные модификации поведения, неассоциативные ( сенситизации и привыкание) и ассоциативные ( классические и инструментальные) условные рефлексы. [6]
Теперь будет предполагаться, что и слева от прямой Re рс имеют мь г эти же свойства поведения. В этом случае в интегральных представлениях второго типа ( общий случай существования изображений по Лапласу у переменных системы т-системы с комплекснозначным ta) контур интегрирования ( с - / оо, C / QO) может быть заменен на контур L с ветвями, вдоль которых Re р - - оо при р - - оо. Другими словами, в любом случае строения стационарной части рассматриваемых систем, допускающем преобразование Лапласа, если в интегральных представлениях заменить контур ( с - / оо, с / оо) на контур L, можно одинаково правомерно пользоваться как представлениями первого, так и второго типов. [7]
Центры по оценке - весьма распространенные специализированные организации США и некоторых европейских стран, которые проводят оценку свойств поведения работников в производственной обстановке. Оцениваемые работники должны выполнить ряд тестов, упражнений и пройти собеседования определенного типа. Популярность подобных организаций основана на их возможности помочь предприятиям отбирать работников, которые будут результативно работать на постах менеджеров. [8]
Одно из достоинств гипотезы о рациональных ожиданиях состоит в том, О она усилила внимание к тем свойствам поведения, которые-относятся [ будущему. В этом плане небезынтересно напомнить об изменениях в ин - ( рмретации, которые затронули модели совершенных предсказаний. Мо-роста, анализировавшиеся в 60 - х гг. на базе гипотезы о совершенных ( едиидениях, как правило, обладали свойством общей нестабильности: кривые имели взрывной характер, за исключением траектории, которая) иГлижалась к равновесному росту, становясь таким образом похожей на е бритвы. [9]
Руководители особенно высоко ценят значение упорства и настойчивости при проведении в жизнь своих решений. Это свойство поведения было поставлено руководителями на 1 - е место среди 14 предложенных в опросе типов поведения. Эта черта является важной предпосылкой для доведения мероприятий до конца и для осуществления на деле поставленных целей. [10]
Анализ систем управления состоит в изучении их общесистемных свойств, условий выполнения ими своих функций и достижения заданных целей. В результате анализа качественно констатируются свойства поведения систем в целом и количественно оценивается степень удовлетворения требований к процессам управления. Анализ в широком смысле должен также объяснять, почему система с определенной структурой причинно-следственных взаимосвязей элементов с известными характеристиками имеет то или иное поведение. [11]
Анализ систем управления состоит в изучении их общесистемных свойств, условий выполнения ими своих функций и достижения заданных целей. В результате анализа качественно констатируются свойства поведения систем в целом и количественно оценивается степень удовлетворения требований к процессам управления. [12]
 |
Система регулирования непрямого действия. [13] |
Основными задачами теории управления являются анализ и синтез систем управления. Под анализом понимается выявление и количественная оценка свойств поведения, а также объяснение свойств систем через характеристики элементов и способ их взаимосвязи. Синтез предполагает выбор элементов и связей между ними таким образом, чтобы система имела требуемое поведение. Таким образом, синтез является задачей, обратной по отношению к анализу. [14]
Иерархия соответствующих временных и иных параметров, а также фундаментальные для любой поисковой системы характеристики их поведения - точность отслеживания экстремума в установившемся режиме и типовое время переходного процесса в зону экстремума - являются важными ориентирами при анализе любого объекта, проявляющего свойства антиинтуитивного поведения. [15]
Страницы: 1 2