Cтраница 1
Сдача отходов в утильцехи оформляется накладными. [1]
Сдачу отходов необходимо нормировать, а за оприходованием отходов наладить надлежащий контроль. [2]
При установлении плана сдачи отходов производства премирование работников производится с учетом выполнения этого плана: на 100 и более процентов - в размере причитающихся сумм, на 90 и более процентов - в размере не свыше 75 % причитающихся сумм, менее 90 % - в размере не свыше 50 % причитающихся сумм. [3]
Премирование за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования производится за счет средств, вырученных предприятиями за сданные отходы. [4]
Премии за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования учитываются при исчислении среднего заработка. [5]
Премирование за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования применяется в целях стимулирования) аинтересованности работников в выполнении важной народнохозяйственной задачи - сбережения первичных ресурсов за счет замены их вторичным сырьем. [6]
Поощрительные суммы за сбор и сдачу отходов производства образуются за счет части средств, вырученных предприятием за сданные отходы. [7]
Суммы, полученные за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования, направляются в фонд материального поощрения и используются на премирование работников, непосредственно занятых сбором и сдачей этих отходов. Размеры премий могут быть повышены за счет общих средств фонда материального поощрения, а в отдельных случаях премии могут быть выплачены из общих средств фонда материального поощрения до поступления в него соогветствущих средств с последующим зачетом. [8]
Выполнение завышенного плана сдачи металлолома может привести к необходимости сдачи отходов, которые могли бы быть использованы самим метал-лосдатчиком на месте, а также пригодных сырья и материалов. Это приносит вред не только коллективу данного предприятия, но и всему народному хозяйству в целом. [9]
На предприятиях и в организациях, для которых план сдачи отходов производства не утверждается, премирование производится за фактическое количество сданных отходов производства. [10]
При этом премии работникам, занятым только сбором и сдачей отходов производства, включая их приемку, хранение, учет и отгрузку, не получающим премии за основные результаты работы в соответствии с другими системами премирования, не могут превышать 0 4 месячной тарифной ставки ( должностного оклада) в расчете на месяц или 1 2 месячной тарифной ставки ( должностного оклада) в квартал. [11]
При возвращении неиспользованных материалов на склад, а также при сдаче отходов и брака материально ответственные лица оформляют накладные. По материалам, ранее полученным по лимитным картам, возврат оформляется в этой же карте. [12]
Работники, виновные в производственных упущениях в работе по сбору и сдаче отходов производства для вторичного их использования, могут быть лишены премий полностью или частично. Перечень производственных упущений устанавливается руководителем предприятия и организации по согласованию с комитетом профсоюза. [13]
Источники и размеры отчисляемых средств на премирование работников предприятий и организаций за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования определяются в соответствии с приложениями № 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Типовому положению. [14]
Типовые перечни профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала предприятий и организаций, премируемых за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования, утверждаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. Конкретный круг премируемых работников, руководствуясь указанным перечнем, ежегодно утверждается руководителем предприятия, организации по согласованию с комитетом профсоюза. [15]