Cтраница 3
Тарифные сетки строятся таким образом, чтобы создавать у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации, поэтому от разряда к разряду растет разрыв в абсолютной величине тарифного коэффициента. [31]
Тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношение размеров тарифных ставок в зависимости от квалификации ( сложности) труда, и состоит из тарифных коэффициентов, показывающих, во сколько раз тарифная ставка рабочего данного разряда выше тарифной ставки рабочего первого разряда. [32]
Тарифная сетка является средством организации заработной платы, с помощью которой размер тарифной ставки рабочего ставится в прямую и непосредственную зависимость от его квалификации. Она дифференцирует оплату труда рабочих в зависимости от предъявленных к исполнителю квалификационных требований. [33]
Тарифная сетка применяется для того, чтобы установить необходимые различия и соотношения в оплате труда работников в зависимости от их квалификации и сложности выполняемой работы. Она представляет собой шкалу тарифных разрядов и коэффициентов, предназначенных для тарификации оплаты труда. Тарифный коэффициент первого разряда, присваиваемый рабочим, не имеющим квалификации, приравнивается к единице. Оплата труда рабочих связи производится в соответствии с тарифными ставками по каждому разряду сетки и по разрядным тарифным коэффициентам, которые показывают, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда. [34]
Тарифная сетка определяет через тарифный коэффициент соотношение оплаты труда каждого разряда к первому разряду. Коэффициентом первого разряда служит единица, а далее коэффициенты на десятые доли увеличиваются, и коэффициент 6-го разряда ( по 6-разрядной сетке) или 8-го ( по 8-разрядной) может быть 2, 3, 4, как установят на данном производстве тарифную сетку. [35]
Тарифная сетка - регулирует уровень заработной платы рабочих, служит основой для дифференциации оплаты в соответствии со сложностью выполняемой работы, для создания правильных соотношений в оплате труда в соответствии с квалификацией рабочего. [36]
Тарифная сетка состоит из определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, показывающих, насколько работа работника высшего разряда сложнее, чем предыдущего. [37]
Тарифная сетка представляет собой шкалу, имеющую разряды с тарифными коэффициентами. Каждому разряду соответствует определенная тарифная ставка. [38]
Тарифная сетка служит для определения соотношений и оплате труда рабочих различной квалификации. [39]
Тарифная сетка показывает зависимость оплаты труда рабочих от уровня их квалификации и представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. [40]
Тарифная сетка представляет тарифные коэффициенты, по которым определяется разница в оплате труда рабочих разных квалификаций. [41]
Тарифная сетка состоит из квалификационных разрядов, для которых соотношение ставок оплаты труда выражается тарифным коэффициентом, определяющим отношение каждого тарифного разряда к первому разряду. [42]
Тарифная сетка - применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда, а тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. [43]
Тарифные сетки определяют соотношения в оплате различных работ в зависимости от их сложности и трудности. Тарифная сетка состоит из определенного числа групп или разрядов. [44]
Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают степень соотношения между трудом различного уровня квалификации и неквалифицированным трудом. [45]