Групповое взаимодействие
Cтраница 2
Целевые группы действуют на основе группового взаимодействия и принимают решения, касающиеся конкретных вопросов совместной деятельности для достижения установленных целей. Целевые группы могут создаваться на временной или на постоянной основе и иметь в своем составе представителей разных функциональных подразделений и специализированных производственных отделений. Во главе группы, создаваемой иногда в форме комитета или комиссии, назначается руководитель ( председатель), который наделяется правом принимать решения без согласования с высшим руководством фирмы или общим руководителем. Вместе с тем члены группы продолжают находиться в подчинении у своего руководителя. [16]
К - величина, определяемая групповым взаимодействием; (, / - индексы групп; / - индекс, равный числу узлов, приходящемуся па одну группу. [17]
К числу таких явлений относятся: групповое взаимодействие, социальные отношения, социальные организации, системы социального действия, социальные группы, формы человеческих общностей, социальные процессы, социальная жизнь. [18]
Организованность группы определяется следующими основными факторами группового взаимодействия; а) общностью межличностных отношений; с) организационной зависимостью, в) психологическим настроем на деятельность: г) сенсомоторной согласованностью реакции. [19]
Социологи изучают процесс принятия решений как процесс группового взаимодействия. В рамках социологического подхода существуют три основные группы теорий, описывающих принятие управленческих решений: теории политического взаимодействия, коллективного обучения, корпоративной культуры. [20]
По сути функциональная структура отражает формальную сторону группового взаимодействия, а неформальная структура, основанная на симпатии - антипатии предпочтении - отторжении, отражает неформальную сторону. [21]
Оказалось, что активность комплекса ФГ в условиях группового взаимодействия была самой высокой ( 73 5 5 62 мм2) у больных 1 - й группы, для которых были характерны реакции конфликтного типа, сопровождающиеся неадекватными поведенческими компонентами - взаимными обвинениями, речевой расторможен-ностью, повышенной моторной активностью, ухудшением навыка. [22]
Третий этап - нормирование - предполагает разработку принципов группового взаимодействия и выработку норм взаимного общения. [23]
Метод Урселла - Майера, основанный на подсчете групповых взаимодействий частиц, становится малопригодным при тех плотностях, какие характерны для жидкостей. Наиболее общий метод статистической теории жидкостей-метод коррелятивных функций распределения - разработан Кирквудом, Боголюбовым, Борном и Грином. [24]
Поскольку совещание признано формально организационной и регламентированной процедурой группового взаимодействия участников в рамках формальной структуры коллективов, то достоинствами его являются: 1) систематичность и четкость функционирования ( надежность); 2) возможность централизованного принятия решений; 3) способность стимулировать коллективное стремление к достижению целей; 4) возможность выработки оптимальных групповых решений на основе критического сопоставления всех за и против. [25]
Метод Урселла - Майера, основанный на подсчете групповых взаимодействий частиц, становится малопригодным при тех плотностях, какие характерны для жидкостей. Наиболее общий метод статистической теории жидкостей - метод коррелятивных функций распределения - разработан Кирквудом, Боголюбовым, Борном и Грином. В последовательной статистической теории все сведения о структуре и термодинамических свойствах жидкости должны быть получены на основе известных данных о виде межмолекулярного потенциала ч ( г), Однако общей теории жидкостей до сих пор нет. Существующие приближенные теории недостаточно точны и слишком сложны. [26]
 |
Зависимость между уровнем. [27] |
Надо сказать, что зарубежные психологи в поисках повышения эффективности группового взаимодействия предпринимают ряд практических мер. Некоторые из них при соответствующем критическом подходе могут быть использованы и в наших условиях при повышении эффективности производственных коллективов. Вэн Зелста были 74 опытных плотника и каменщика, работавших на строительстве большого жилого дома. [28]
На самом деле, легко показать, что при описанном выше групповом взаимодействии коллектив оказывается заведомо эргодической системой, но ниже мы будем рассматривать систему на достаточно малом отрезке времени, на котором состояние всей системы с большой вероятностью определяется начальными условиями. [29]
Стефанюк и Котляр, 1971 ] Стефанюк В.Л., Котляр С.Б. Об одной модели группового взаимодействия / / 2 - е всесоюзное совещание по теории релейных устройств и конечных автоматов. [30]
Страницы: 1 2 3 4