Cтраница 1
Неформальное взаимодействие с психологом, независимость суждений, заинтересованное отношение к заданиям, умение находить в них творческие стороны - все это свидетельствует о высокой степени произвольности поведения, развитых механизмах смысловой регуляции в группе А. [1]
Неформальная экономика - система неформальных взаимодействий между экономическими субъектами, базирующаяся на личных отношениях и непосредственных контактах между ними и дополняющая или заменяющая официально установленный порядок организации и реализации экономических связей. [2]
Для повышения уровня интеллекта ИС и расширения ее возможностей, свободного формального и неформального взаимодействия с пользователем в нее закладываются знания, относящиеся к предметной области и внешней среде. [3]
Использование информационных сетей представляет процесс взаимодействия с другими людьми, включающий формальные и неформальные взаимодействия, результатом которых является неформальный обмен знаниями. [4]
Политическую коммуникацию можно определить как процесс информационного обмена между политическими акторами, осуществляемый в ходе их формальных и неформальных взаимодействий. [5]
В целом политическую коммуникацию можно определить как процесс информационного обмена между политическими акторами, осуществляемый в ходе их формальных и неформальных взаимодействий. [6]
Организационный климат - это такой тип субкультуры, которая отражает принятые в организации формальные нормы, но интерпретированные людьми в терминах неформального взаимодействия. [7]
Центральные факторы деятельности - это тс, которые согласно индивидуальным познавательным картам имеют высокую степень влияния на успех организации. Были установлены четыре центральных фактора: доверие и уважение к коллегам; обширные неформальные взаимодействия; обширные формальные взаимодействия; осведомленность о главных целях и будущих направлениях развития предприятия. Эти факторы не должны рассматриваться изолированно. Эти механизмы и будут обсуждены совместно. [8]
Прежние знания часто являются скрытыми и часто недоступными, поэтому их использование внутри организации ограничено. На познавательной карте соответственно отражено важное значение, которое придается как формальному, так и неформальному взаимодействию сотрудников внутри организации. Для увеличения активности общения требуется перекрытие знаний. [9]
Она включает в себя все неучтенные, нерегламентированные, отличные от изложенных в нормативных документах и правилах хозяйствования виды экономической деятельности. В структуре теневой экономики выделяют следующие типы: 1) неофициальная экономика ( unofficial economy) - скрываемые от контроля виды предпринимательской деятельности; 2) неформальная экономика ( informal economy) - система неформальных взаимодействий между экономическими субъектами, базирующаяся на личных отношениях и непосредственных контактах между ними; 3) фиктивная экономика ( fictitious economy) - официальная экономика, выдающая фиктивные результаты, отражаемые в действующей системе отчетности как реальные; 4) криминальная экономика ( crime economy) - встроенная в официальную экономику экономическая преступность или подпольная, полностью скрываемая от всех форм контроля экономическая деятельность, направленная на удовлетворение извращенных, деструктивных потребностей, либо общеуголовная преступность против личной собственности граждан как форма внеэкономического перераспределения доходов. [10]
ЭКОНОМИКА ТЕНЕВАЯ - не контролируемое обществом производство, распределение, обмен и потребление товарно-материальных ценностей и услуг, т.е. скрываемые от органов государственного управления и общественности социально-экономические отношения между отдельными гражданами, социальными группами по использованию государственной собстенности в корыстных личных или групповых интересах. Структура теневой экономики: 1) криминальная экономика - это встроенная в официальную экономику экономическая преступность ( хищение, корыстные должностные и хозяйственные преступления); подпольная, полностью скрываемая от всех форм контроля экономическая деятельность; 2) фиктивная экономика - официальная экономика, дающая фиктивные результаты, отражаемые в действующей системе учета и отчетности как реальные; 3) неформальная экономика - система неформальных взаимодействий между экономическими субъектами, базирующаяся на личных отношениях и непосредственных контактах между ними и дополняющая или заменяющая официально установленный порядок организации и реализации экономических связей. [11]
Качество труда оценивает непосредственно рынок: продукцию или покупают, или не покупают. Структура компании может быть любой, главное, чтобы она была неформальной, а информационные каналы - короткими и прямыми. Эта фаза характеризуется длинными часами работы и активным вниманием к заказчику. По мере роста компания увеличивает объемы производства и использует больше людей. Неформальное взаимодействие становится все более сложным, возникает необходимость в дополнительном контроле. Часть сотрудников успевает расти и повышать свою квалификацию с ростом компании, кто-то начинает отставать. Для многих компаний сложной оказывается проблема распределения первых денег, поскольку к ее решению заранее не готовились. Кто-то должен взять на себя решение этих вопросов. Для разрешения возникающих проблем может потребоваться даже привлечение профессионального менеджмента, не отягощенного предыдущей историей и способного принимать решения исключительно из экономической целесообразности. Очевидно, это трудный период для основателей компании. Много компаний в России, стойко отражавших многочисленные внешние угрозы, ока-зались совершенно неподготовленными к первому внутреннему кризису и не пережили его. [12]
Взаимоотношения формальной и неформальной организаций сложны и диалектичны. С одной стороны, очевидное изначальное несовпадение целей и их функций ведет к рассогласованию векторов их организационных воздействий и часто провоцирует конфликт между ними. С другой стороны, эти подсистемы социальной регуляции взаимодополняют друг друга. Если формальная организация, объективно ориентированная на достижение общеорганизационных целей, часто провоцирует конфликт между участниками совместной деятельности, то неформальная организация снимает эти напряжения и укрепляет интеграцию социальной общности, без чего деятельность организации невозможна. Барнадра, связь этих систем регуляции очевидна: во-первых, формальная организация возникает из неформальной, т.е. образцы поведения и нормы, создаваемые в процессе неформальных взаимодействий, являются основой для конструирования формальной структуры; во-вторых, неформальная организация - полигон для проверки создаваемых образцов, при отсутствии которой юридическое закрепление социальных норм в формальной подсистеме регуляции ведет к их недействительности; в-третьих, формальная организация, заполняя собой лишь часть организационного пространства, неизбежно порождает неформальную организацию. [13]