Cтраница 2
Участие ученых в системе аттестации научных и научно-педагогических кадров рассматривается и учитывается как важная сторона их общественно-научной деятельности. [16]
Компетентность персонала в применении системы аттестации повышает количество оценки, и, следовательно, справедливость оплаты труда. [17]
Десятилетний опыт использования промышленностью системы аттестации продукции позволяет выполнить анализ и провести оценку полученных результатов, сделать необходимые выводы для устранения недостатков, наметить пути дальнейшего развития и совершенствования системы. [18]
В Чехословацкой Социалистической Республике принята система аттестации по трем группам качества. Знак Отличное качество присваивается продукции, которая по качеству соответствует или превосходит сопоставимую продукцию, предлагаемую на мировом рынке, обладает отличительными функциональными свойствами и высоким эстетическим уровнем. [19]
С 1984 в стране введена система аттестации. [20]
Вместе с тем существенны резервы совершенствования системы аттестации, использование которых заметно скажется на качестве оценок личности руководителей. Уровень аттестации можно повысить, если предварительно составлять специальный вопросник по каждому качеству, оцениваемому посредством опроса. Вопросник разрабатывается на основе квалификационного справочника и должностных инструкций с учетом конкретных условий деятельности аттестуемых. Конечно, подготовка такого справочника сопряжена с немалыми усилиями, но они себя вполне окупают в процессе аттестации. [21]
Участие ученых и специалистов в работе системы аттестации научных и научно-педагогических кадров рассматривается и учитывается как важная сторона их общественно-научной деятельности. [22]
В нашей стране первые попытки создать межотраслевую систему аттестации качества продукции были сделаны в ходе социалистического соревнования мевду 20 московскими и 18 ленинградскими предприятиями в 1964 г. Ими был введен новый оценочный параметр деятельности предприятия, основанный на сравнении некоторых показателей выпускаемой продукции с показателями аналогичных отечественных и зарубежных образцов. [23]
Для планомерного повышения качества выпускаемой продукции применяется система аттестации промышленной продукции по трем категориям качества: высшей, первой и второй. [24]
Более того, компания не должна вводить систему аттестации, если она не может осуществлять ее эффективно и если практика руководства вообще не является удовлетворительной. Если эта система осуществляется плохо, в результате, вероятно, возникнет постоянное - напряжение во взаимоотношениях между начальником и подчиненными. Хотя для успешного осуществления системы аттестации требуется поддержка высшего руководства, фактически главным человеком в этом деле является непосредственный начальник низшего ранга. Его оценки должны быть не только объективны ( и сотрудники уверены, что они справедливы), но он должен уметь объяснить соображения в отношении оценок своих подчиненных. [25]
Наконец, глава 12 содержит основные сведения о системе аттестации специалистов в области акустического неразрушающего контроля, а также анализ вопросов, которые могут встретиться экзаменующемуся на право проведения акустического контроля. [26]
Прогрессивность технологического процесса оценивается по показателям, установленным системой аттестации технологических процессов в отрасли и на предприятии. [27]
На предприятии, эксплуатирующем объект трубопроводного транспорта, должны действовать системы аттестации по проверке и оценке уровня профессиональной и теоретической подготовки персонала и готовности его к эксплуатации машин и оборудования, контролю знаний в процессе обучения работников. [28]
В перечень № 2 включены работники, на которых распространяется система аттестации, введенная в 1968 году. Положение о порядке проведения аттестации утверждено 5 мая 1969 г. Госкомитетом Совета Министров СССР по пауке и технике и Госстроем СССР по согласованию с ВЦСПС ( Бюллетень Госкомтруда 1969 г. № 7, стр. Освобождение от работы лиц, трудящихся в научно-исследовательских, проектных, проектно-конструкторских, технологических организациях и научно-исследовательских подразделениях высших учебных заведений, возможно по результатам аттестации. Перечень должностей, по которым проводится аттестация, устанавливается министерствами и ведомствами СССР и союзных республик, Академией наук СССР, академиями наук союзных республик и отраслевыми академиями наук но согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов. Аттестация не проводится для научных сотрудников, занимающих соответствующие должности по конкурсу, а также для административно-управленческого и младшего обслуживающего персонала. [29]
В Европейской организации по контролю качества ( ЕОКК) создается система аттестации инженеров по качеству. [30]