Система - показатель
Cтраница 1
 |
Счет прибылей и убытков банка. [1] |
Система показателей, оценивающих ликвидность и прибыльность банка, в значительной степени ориентирована на выработку рекомендаций лицу, принимающему решение. Одновременно система показателей, входящих в модель, действенна, так как польза от их применения в анализе не вызывает сомнения и, в свою очередь, не является избыточной: показатели не дублируют друг друга, а только дополняют и расшифровывают основные коэффициенты, обозначая причины их изменений. [2]
Система показателей должна связывать использование машин по времени, мощности и выработке. [3]
Система показателей представляет собой упорядоченную совокупность взаимосвязанных показателей: экономических, технике-экономических, социальных, используемых в процессе народнохозяйственного планирования. Система плановых показателей определяет цели и содержание плана, обеспечивает его директивность и контроль за выполнением. Система показателей в АСПР разрабатывается методическим и информационным обеспечением. [4]
Система показателей разрабатывается поэтапно. На первом этапе составляется перечень наименований показателей, предназначенный для определения состава и однозначной трактовки показателей, унификации и стандартизации их наименований. [5]
Система показателей и нормативов планирования, анализа и оценки деятельности хозрасчетных подразделений - центральное звено механизма внутрихозяйственного расчета. Важно выработать общий подход к формированию этой системы на предприятии, а уже затем решить вопрос привязки к конкретным условиям, в которых работают внутренние хозрасчетные подразделения. [6]
Система показателей, применяемых для оценки напряженности плана производственного объединения и предприятия, утверждается вышестоящей организацией с учетом специфики отрасли и данного конкретного предприятия. [7]
Система показателей, на основе которых осуществляется экономическое стимулирование и материальное поощрение коллективов цехов и участков, не должна быть одинаковой для разных подразделений предприятия. Во внутризаводском хозрасчете должен быть заложен принцип премирования коллектива и каждого работника только за показатели, непосредственно или косвенно зависящие от работы данного цеха или участка. [8]
Система показателей, базирующаяся на едином критерии рациональности использования рабочего времени, позволяет объективно оценить изменения в организации труда, происходящие на любом производственном участке независимо от его технической оснащенности и особенностей организации производственных процессов. [9]
Система показателей выражает собой экономический потенциал в различных единицах измерения. [10]
Система показателей и важнейшие группировки позволяют в широком экономическом плане - изучать процесс и результаты общественного воспроизводства национального богатства, представленного запасами и резервами. [11]
Система показателей, характеризующих размещение отраслей по союзным республикам, включает показатели: а) производства и потребления продукции в натуральном выражении; б) капитальные вложения; в) стоимость основных производственных фондов; г) численность производственного персонала. [12]
Система показателей, характеризующих процесс производства и внедрения новой техники, дает характеристику затрат, количества, технического уровня и эффективности выпускаемой и используемой техники. [13]
Система показателей, обобщаемых для формирования бухгалтерских записей, устанавливается номенклатурой кодов синтетических счетов и объектов аналитического учета. [14]
Система показателей служит важным средством планирования хозяйственной деятельности, помогает правильно организовать выполнение плановых заданий. При этом большое значение имеет усиление взаимосвязи количественных и качественных показателей. [15]
Страницы: 1 2 3 4