Cтраница 1
Система экономического стимулирования и материального поощрения как важный рычаг повышения экономической эффективности строительного производства требует дальнейшего совершенствования. С переходом строительных организаций на новую систему планирования и экономического стимулирования представляются широкие возможности для совершенствования систем премирования и увеличения размеров премии, так как строительным организациям предоставляется право устанавливать показатели и условия премирования рабочих и служащих с учетом конкретных заданий. [1]
Система экономического стимулирования должна быть построена на сочетании общегосударственных интересов с интересами производственных коллективов, которые, в свою очередь, должны сочетаться с интересами отдельных работников. [2]
Система экономического стимулирования, действующая в нефтеперерабатывающей и нефтехимическое промышленности, направлена на повышение заинтересованности трудящихся в улучшении результатов производства, росте его эффективности. Стимулирование повышения эффективности производства достигается прямо или косвенно по ряду направлений. [3]
Система экономического стимулирования, действующая в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, направлена на повышение заинтересованности трудящихся в улучшении результатов производства, росте его эффективности. Стимулирование повышения эффективности производства достигается прямо или косвенно по ряду направлений. [4]
Система экономического стимулирования за повышенную долговечность изделий путем введения надбавки к оптовой цене имеет свои недостатки. Существующий порядок утверждения надбавок к оптовым ценам за повышенное качество из-за многочисленных инстанций ( Главк, Министерство, институт, Госкомитет цен) создает большой разрыв во времени между датой начала выпуска предприятием продукции улучшенного качества и датой утверждения надбавки, поэтому предприятие лишено возможности одновременно с началом выпуска продукции улучшенного качества получать с потребителей повышенную цену. [5]
Система экономического стимулирования в проектных организациях направлена на повышение эффективности производства и качества труда во всех подразделениях проектной организации и каждого работника в отдельности и предусматривает создание соответствующих поощрительных фондов. [6]
Система экономического стимулирования в данной книге не рассматривается. Однако заметим, что в алгоритмах учета хозрасчетных показателей перевыполнение плана засчитывается цеху только по сверхплановым, заданиям, выдаваемым ПДО. Перевыполнения плана выпуска предметов по количеству, не согласованные с ПДО, подразделению не учитываются. [7]
Система экономического стимулирования разработки и освоения серийного выпуска новой продукции построена таким образом, чтобы обеспечить заинтересованность в решении этой задачи всех звеньев производства и научных организаций. [8]
Система экономического стимулирования предприятий к выпуску высококачественной продукции складывается из взаимодействия таких обусловливающих друг друга экономических рычагов, как цены на продукцию, надбавки и скидки с них, фонды экономического стимулирования предприятий и материальное поощрение работников за выпуск аттестованной продукции. [9]
Система экономического стимулирования научно-технического прогресса призвана обеспечить реализацию перспективных научно-технических разработок, сделать новую технику экономически выгодной как для народного хозяйства в целом, так и для каждого отдельного предприятия. [10]
Система экономического стимулирования повышения качества продукции и труда, являясь составной частью системы управления качеством продукции, направлена на оптимизацию тех же критериев ( целей), что и последняя. Глобальным критерием системы экономического стимулирования повышения качества продукции и труда является эффективность общественного производства. В роли локальных критериев этой системы выступают показатели качества продукции н труда. [11]
Внедрение системы экономического стимулирования привело к повышению материальной заинтересованности торговых организаций в результатах своей деятельности, так как за счет прибыли создаются фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития торговли. [12]
Совершенствование системы экономического стимулирования научно-технического прогресса способствует решению ряда проблем адаптации машиностроительных предприятий к условиям реализации достижений науки и техники, позволяет обеспечить эффективное использование научных и технических новшеств в народном хозяйстве. [13]
Через систему экономического стимулирования обеспечивается рациональное сочетание интересов общества, коллектива предприятия и отдельных его работников. [14]
В системе экономического стимулирования важную роль играет фонд развития производства. [15]