Cтраница 1
Система Тейлора заложила основы научной организации труда, через создание многочисленных правил, законов и формул, которые заменяют личное суждение работника и которые могут быть с пользой применяемы только после того, как будет произведен систематический учет, измерение их действия. [1]
Система Тейлора включала понятия верхнего и нижнего пределов качества, поля допуска, вводила такие измерительные инструменты, как шаблоны и калибры, а также обосновывала необходимость независимой должности инспектора по качеству, разнообразную систему штрафов для бракоделов, форм и методов воздействия на качество продукции. [2]
Система Тейлора предусматривает управление качеством каждой конкретной детали, каждого изделия путем задания требований, в том числе в виде допусков на соответствующие показатели, контроля за их соблюдением и соответствующими санкциями при невыполнении требований. [3]
Система Тейлора в ее советском примитивном исполнении - а она именно так в большинстве своем и применяется у нас - предполагает очень простые действия в случае обнаружения несоответствий. [4]
Система Тейлора, предполагала новые роли как для управляющего персонала, так и для рабочих, выдвигая идеи: более высокий выход продукции, более низкая себестоимость, более высокие зарплаты и гармония в отношениях управляющий персонал - рабочие. [5]
Система Тейлора - одно из таких средств. [6]
Система Тейлора - без ведома и против воли ее авторов - подготовляет то время, когда пролетариат возьмет в свои руки все общественное производство и назначит свои, рабочие, комиссии для правильного распределения и упорядочения всего общественного труда. Крупное производство, машины; железные дороги, телефон - все это дает тысячи возможностей сократить вчетверо рабочее время организованных рабочих, обеспечивая им вчетверо больше благосостояния, чем теперь. [7]
Система Тейлора - порабощение человека машиной долгое время была неизвестна. Она обнаружена лишь в 1959 году среди рукописей редакции газеты Путь Правды за 1914 год, хранящихся в Центральном государственном историческом архиве СССР в Москве в коллекции Вещественные доказательства ( фонд 1167), включающей свыше 15 тысяч единиц хранения. [8]
Система Тейлора - порабощение человека машиной, опубликованной в 1914 г., писал, что капитализм ни на минуту не может стоять на месте. [9]
Система Тейлора проходила экспериментальную проверку на одном из предприятий компании Бетлехем стил весной 1899 г. Тейлор опасался, что предложенная им система встретит сопротивление, и его опасения оправдались. [10]
Система Тейлора дала великолепный для своего времени механизм управления качеством каждым конкретным изделием ( деталью, сборочной единицей), однако производство - это процессы, осуществляемые людьми. И вскоре стало ясно, что получение дефектных изделий является следствием неправильного выполнения производственных процессов, неправильной работы людей и оборудования, и управлять надо процессами. [11]
Характеризуя систему Тейлора, В. И. Ленин говорил: В чем состоит эта научная система. [12]
По системе Тейлора штрафуются не только слабые, но и средние рабочие; те же, кто систематически не выполняет нормы, переводятся на хуже оплачиваемые работы или увольняются. [13]
Репрессивный вариант системы Тейлора неэффективен, потому что наказывать исполнителей не просто бесполезно, но и вредно, так как они теряют интерес к работе, проникаются ненавистью к администрации, их труд превращается в наказание. А значит, и потребителю, а значит, и качеству. Особенно опасно то, что у них появляется страх перед достоверной информацией, они начинают лгать. [14]
Философскую основу системы Тейлора составила концепция так называемого экономического человека, получившая в свое время широкое распространение. В основе концепции лежало утверждение, что единственный движущий стимул в деятельности людей - их потребности. [15]