Система - тейлор - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
В технологии доминируют два типа людей: те, кто разбираются в том, чем не они управляют, и те, кто управляет тем, в чем они не разбираются. Законы Мерфи (еще...)

Система - тейлор

Cтраница 3


В России надо говорить о замещении там, где возможно, систем Тейлора на системы Шухарта ( см. гл.  [31]

32 Система Ф. Тейлора и цикл РОСА. [32]

Еще более страшно другое, и дальнейшее следует считать главной критикой системы Тейлора.  [33]

Беспрозванныи, И. М. Рас планировочное бюро в небольшом заводском предприятии, организованном по системе Тейлора.  [34]

Таким образом, В. И. Ленин ставил задачу предельно ясно - не отвергать методы и систему Тейлора в целом, использовать из нее все то, что способствовало повышению производительности общественного труда в социалистическом обществе. Поэтому огульная критика тейлоризма, противопоставление производительных режимов экономическим были столь же неправомерны, как и механическое использование его методов и результатов.  [35]

Весь наш опыт работы с промышленностью говорит о том, что партизанская война имени Системы Тейлора, несмотря на отдельные успешные примеры, не окончена и не пресечена. И дело не только в наследии, которое получила российская промышленность от советской, - репрессивный, античеловеческий менеджмент, построенный на конфликтах и интригах, но и в отсутствии ясных предложений как перестроить систему. Беда еще и в том, что единственное реальное предложение, которое получает наша промышленность, - стандарты ИСО серии 9000 версии 1994 г. - не содержит рекомендаций о перестройках такого рода. В готовящейся версии 2000 г. эти рекомендации есть, она построена фактически на философии Шухарта - Деминга, и надо начинать осваивать новую версию МС ИСО 9000 как можно быстрее, ибо она более адекватна потребностям предприятий России.  [36]

Те вопросы, что пытаются издевательски отбросить гг. из Впереда, о сдельной плате и о системе Тейлора - это большинство раньше нас поставило эти вопросы в советах профессиональных союзов, раньше еще, чем пришла Советская власть с ее Советами, - они поднялись и взялись за работу, чтобы выработать нормы трудовой дисциплины, Эти люди показали, что в своей пролетарской скромности они знали обстановку фабричного труда, они схватили суть социализма лучше тех, кто швырялся революционными фразами, а на деле сознательно или бессознательно опускался на уровень мелкой буржуазии, которая стояла на точке зрения: богатого сшибить, но себя неинтересно поставить под учет и контроль организации; это мелким собственникам излишне, это им не нужно, - а в этом только и лежит залог прочности и победы нашей революции.  [37]

38 Основные вехи развития производственного менеджмента. [38]

СССР и господствующего в идеологии постулата о ведущей роли рабочего класса в стране представления о том, что является прогрессивным в системе Тейлора, а что не является таковым, было весьма затруднительным.  [39]

В работах Объяснение закона о штрафах, взимаемых с рабочих па фабриках и заводах, Новый фабричный закон, О промышленных судах, Эра реформ, Объяснительная записка к проекту главных оснований закона о 8-часовом рабочем дне, Об отпусках для рабочих, Система Тейлора - порабощение человека машиной и др. Ленин показал ограниченность гос.  [40]

В рыночных условиях главный конструктор не может быть главой компании, ибо его мотивы поведения не адекватны интересам акционеров и служащих. На Западе конфликтность самой системы Тейлора смягчается влиянием рыночных механизмов. Стремление к успеху на рынке, получению доходов заставляют главных действующих лиц предприятий правильно выстраивать свои отношения, но данный дефект существует и там, хотя и в более мягкой форме, чем в России.  [41]

42 Плотность распределения принятых ОТК изделий внутри поля допуска, А - погрешность контроля. [42]

Противостояние конструкторов, с одной стороны, технологов и производственников, - с другой, мы уже описывали в явлении, которое назвали тройной стандарт, - думаем одно, пишем второе, делаем третье ( см. гл. Тройной стандарт делает де-факто систему Тейлора не способной реально обеспечивать качество.  [43]

Рабочие, обеспечивающие высокий уровень выработки, оплачиваются в соответствии с их выработкой на основе повышенных против обычных поштучных расценок. Штрафные системы заработной платы представлены системами Тейлора, Меррика, Ганта.  [44]

Ленин учил критически перерабатывать опыт организаторов капиталистического производства. Например, отмечая, что в системе Тейлора заключается громадный прогресс науки, систематически анализирующий процесс производства и открывающий пути к громадному повышению производительности человеческого труда, В. И. Ленин подчеркивал, что система Тейлора, как и все прогрессы капитализма, соединяет в себе утонченное зверство бур жуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних я неловких движений, выработки правильнейших приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля.  [45]



Страницы:      1    2    3    4