Cтраница 2
К первой группе относится доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда; премии сдельщикам при прямой сдельной системе оплаты труда и повременщикам, доплата за работу в ночное время, доплата водителям за классность, за трудоемкость работы и прочие предусмотренные планом доплаты. При анализе доплат этой группы необходимо проверить их исчисление на основе базисных показателей ( процента выполнения норм выработки и пр. [16]
В строительно-монтажных организациях применяются две основные формы оплаты труда: прямая сдельная и повременная. Наиболее распространенной в настоящее время является прямая сдельная система оплаты труда. [17]
Расценки определяются несколько иначе, чем при прямой сдельной оплате, а именно, дифференцировано по каждому объекту обслуживания. Возможен вариант, когда косвенные сдельные расценки не устанавливаются, а заработок обслуживающего рабочего исчисляется прямо пропорционально проценту выполнения производственного задания ( норм выработки) в среднем по всем обслуживаемым объектам. При использовании системы рекомендуется соблюдать основные условия применения прямой сдельной системы оплаты труда. [18]