Cтраница 2
При сдельно-прогрессивной системе твердые расценки на единицу продукции ( или работ) применяют для определения оплаты труда за производство продукции в пределах нормы, а продукцию, произведенную сверх нормы, оплачивают по прогрессивно возрастающим расценкам. Широкое внедрение этой системы оплаты труда может привести к опережающему росту средней заработной платы по сравнению с ростом производительности труда. Поэтому применение этой системы требует тщательного экономического обоснования. [16]
При сдельно-прогрессивной системе твердые расценки на единицу продукции ( или работ) применяют для определения оплаты труда за производство продукции в пределах нормы, а продукцию, произведенную сверх нормы, оплачивают по прогрессивно возрастающем расценкам. Широкое внедрение этой системы оплаты труда может привести к опережающему росту средней заработной платы по сравнению с ростом производительности труда. Поэтому применение этой системы требует тщательного экономического обоснования. [17]
При сдельно-прогрессивной системе объем продукции, произведенной в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по неизменным прямым сдельным расценкам, а сверх нормы - по повышенным расценкам. [18]
При сдельно-прогрессивной системе оплата труда рабочих в пределах установленной исходной базы ( нормы) производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этого - по повышенным. [19]
При сдельно-прогрессивной системе часть продукции или работ, выполненных в связи с перевыполнением установленных норм, оплачивают по повышенным расценкам. [20]
При сдельно-прогрессивной системе оплата труда рабочих в пределах установленной исходной нормы ( базы) производится по прямым сдельным расценкам, а сверх данной нормы - по повышенным. Увеличение сдельных расценок определяется в каждом случае по специальной шкале. Коэффициент увеличения сдельной расценки в первом случае будет равен 0 5, а во втором он определяется по удвоенным расценкам. [21]
При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. [22]
При сдельно-прогрессивной системе твердые расценки за единицу продукции ( или работ) применяются для определения оплаты труда за производство продукции в пределах нормы, а продукция, произведенная сверх нормы, оплачивается по прогрес - - сивно возрастающим расценкам. Широкое внедрение этой системы оплаты труда может привести к опережающему росту средней заработной платы по сравнению с ростом производительности труда. Поэтому применение этой системы требует тщательного экономического обоснования. [23]
При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, КОМПЛЕКТОВЩИКОВ, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. [24]
При сдельно-прогрессивной системе расценки за продукцию, произведенную сверх нормы ( плана) устанавливают более высокие, чем за продукцию, произведенную в пределах нормы. Использование этой системы, хотя и материально заинтересовывает рабочих в увеличении выработки, может привести к опережению роста средней заработной платы по сравнению с ростом производительности труда и, следовательно, к увеличению себестоимости продукции. В настоящее время эту систему почти не применяют. [25]
При сдельно-прогрессивной системе работы, выполненные сверх норм выработки, оплачиваются по повышенным расценкам. Расчет заработной платы производится по результатам работы за месяц. [26]
При сдельно-прогрессивной системе заработной платы часть продукции, выработанной в пределах нормы, оплачивается по прямым сдельным расценкам, как при простой С. Эта система применяется в случае необходимости стимулирования перевыполнения норм. [27]
При сдельно-прогрессивной системе заработной платы труд в пределах выполнения норм оплачивается по действующим на данной работе сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм - по повышенным расценкам. Расценки повышаются по ступеням в зависимости от уровня перевыполнения исходных норм, для чего используется специальная шкала. [28]
При сдельно-прогрессивной системе заработной платы продукция, выпущенная сверх определенного процента перевыполнения задания, оплачивается по повышенным расценкам. При такой оплате труда заработок растет гораздо быстрее, чем выработка рабочих. Поэтому прогрессивная сдельщина применяется в исключительных случаях. Она может вводиться только временно, на решающих участках основного производства, где осваиваются новые изделия, новые машины или технология, или на узких участках. Здесь прогрессивная оплата может окупиться за счет увеличения выпуска продукции по заводу в целом. [29]
Оплата работы при сдельно-прогрессивной системе производится за выработку в пределах нормы - по нормальной расценке, а за выработку сверх нормы - по повышенным прогрессивно-нарастающим расценкам. [30]