Cтраница 2
Фонд материального поощрения в научно-исследовательских учреждениях, проектно-конетрукторских и технологических организациях, переведенных на новую систему экономического стимулирования и материального поощрения, создается за счет 50 - 60 % средств, поступающих в учреждение ( организацию) согласно подпунктам а и б пункта 24 настоящего постановления, а также премий по конкурсным проектам и разработкам. В научно-исследовательских учреждениях, проектно-ксшструктороких и технологических организациях, не переведенных на новую систему экономического стимулирования и материального поощрения, этот фонд создается за счет премиальных средств по действующим положениям и премий по конкурсным проектам и разработкам. [16]
Важнейшей задачей новой системы планирования и экономического стимулирования является повышение эффективности производства и капитальных вложений, максимальное использование имеющихся производственных фондов, ускорение темпов производительности труда, улучшение качества продукций, увеличение выпуска необходимой народному хозяйству продукции. При выполнении производственных заданий каждый работающий на данном предприятии награждается премией, зависящей от прибыли, полученной предприятием. Сочетая теоретические знания с практической деятельностью, каждый рабочий при новой системе экономического стимулирования заинтересован в достижении высокой производительности труда и качественном выпуске продукции. Выполнение плана и качественная сборка форм являются залогом успешной работы цеха и предприятия. [17]