Сдельно-премиальная система
Cтраница 1
Сдельно-премиальная система применяется только при аккордных нарядах. Аккордные задания составляются и выдаются рабочим, занятым на особо важных и пусковых объектах. Перечень этих заданий утверждается начальником монтажного управления по согласованию с профсоюзной организацией. [1]
Сдельно-премиальная система установлена для рабочих комплексных и специализированных бригад и станочников. Расценки устанавливаются на локомотив, электропоезд, секцию тепловоза, комплект узлов и узел. [2]
Сдельно-премиальная система создана на основе сдельно-прогрессивной. Она отличается от прогрессивной тем, что при выполнении плана выработки и при его перевыполнении рабочим сверх заработной платы по твердым расценкам выплачиваются премии в определенном проценте к основной заработной плате. [3]
Сдельно-премиальная система предусматривает дополнительное поощрение работающих за достижение определенных количественных и качественных показателей. [4]
Сдельно-премиальная система является поощрительной системой оплаты. Она зависит от степени выполнения норм времени и качества работ. Повременная система - оплата работ, не поддающихся нормированию и учету или, когда перевод на сдельную оплату может привести к ухудшению качественных показателей. Различают простую повременную и повременно-премиальную оплаты. При повременно-премиальной оплате рабочие, кроме ставки ( оклада), получают премии за качественное и своевременное выполнение заданий. Она применяется в основном для механизаторов и рабочих, обслуживающих машины и механизмы. [5]
Сдельно-премиальная система предусматривает выплату, помимо сдельного заработка, премии за определенные показатели работы. [6]
Сдельно-премиальная система применяется только при аккордных нарядах. Аккордные задания составляются и выдаются рабочим, занятым на особо важных и пусковых объектах. Перечень этих заданий утверждается начальником монтажного управления по согласованию с профсоюзной организацией. [7]
Сдельно-премиальная система кроме основного сдельного заработка предусматривает начисление премии за выполнение производственных заданий. Сдельно-прогрессивная система базируется на оплате за выполненную работу ( произведенную продукцию) в соответствии с установленной нормой по основным сдельным расценкам, а за работу ( произведенную продукцию), выполненную сверх нормы, - по прогрессивно - возрастающим расценкам. Аккордная система предусматривает установление общей суммы заработка за определенный объем продукции или работ вне зависимости от сроков их выполнения. Эту систему обычно применяют при производстве срочных аварийных работ. [8]
Сдельно-премиальная система оплаты по аккордным нарядам способствует усилению материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, улучшении качества продукции, сокращении сроков и снижении стоимости строительно-монтажных работ. [9]
 |
Часовые тарифные ставки и коэффициенты. [10] |
Сдельно-премиальная система оплаты вводится за выполнение рабочими-сдельщиками аккордного задания к установленному календарному сроку или досрочно в размере 0 5 - 3 % сдельного заработка за каждый процент сокращения нормативного времени или нормативного срока окончания работы. [11]
 |
Часовые тарифные ставки и коэффициенты. [12] |
Сдельно-премиальная система оплаты вводится за выполнение рабочими-сдельщиками аккордного задания к установленному календарному сроку или досрочно в размере 0 5 - 3 % сдельного заработка за каждый процент сокращения нормативного времени или нормативного срока окончания работы. [13]
Сдельно-премиальная система оплаты вводится за выполнение рабочими-сдельщиками аккордного задания к установленному календарному сроку или досрочно в размере от 0 5 до 3 % сдельного заработка за каждый процент сокращения нормативного времени или нормативного срока окончания работы. [14]
Сдельно-премиальная система оплаты по аккордным нарядам способствует усилению материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, улучшении качества продукции, сокращении сроков и снижении стоимости строительно-монтажных работ. [15]
Страницы: 1 2 3 4