Cтраница 2
![]() |
Оценка уровня квалификации. [16] |
В табл. 8.5 приведены средние значения коэффициентов сложности выполняемых работ для каждой должностной труппы работников. [17]
Эти коэффициенты устанавливаются в зависимости от степени сложности выполняемых работ. [18]
Текуошй и капитальный ремонт различаются объемом и степенью сложности выполняемых работ. Текущий ремонт обычно выполняется силами обслуживающего персонала, ремонтных и аварийных бригад нефтегазодобывающих предприятий. [19]
Оценка сложности труда рабочих может быть дополнена характеристикой сложности выполняемых работ. Это позволяет видеть соответствие сложности труда фактической квалификации рабочих. [20]
Применение подхода ограничивается частой перестройкой подготовки производства и сложностью выполняемых работ, с увеличением числа обрабатываемых деталей, применяемого инструмента и приспособлений. Тогда становится неизбежным применение компьютерного проектирования. [21]
При определении разряда учитывается не уровень образования работника, а сложность выполняемой работы, требующей соответствующей квалификации. Если согласно квалификационному справочнику должность может быть занята специалистом как с высшим, так и со средним специальным образованием, то вопрос об установлении разряда решается предприятием. [22]
Одним из элементов тарифной сетки является разряд, который характеризует сложность выполняемой работы и степень квалификации рабочего. [23]
Квалификационные требования к работникам Общества определяются, исходя из уровня сложности выполняемых работ, и требуют наличие необходимого уровня специального образования, опыта работы, специальных навыков. В зависимости от должностной категории, интеллектуальной и психологической нагрузки рабочего места формируется круг формальных требований к уровню и качеству полученного образования, опыту работы, последипломного образования. [24]
Практика тарификации рабочих должна исходить из необходимости соответствия их квалификации сложности выполняемых работ. [25]
Разряд работы ( графа 11) устанавливают в соответствии со сложностью выполняемых работ. Для установления разряда пользуются тарифно-квалификационными справочниками. Разряд выполняемой работы характеризует уровень квалификации столяра. [26]
Структура и численный состав службы сварки и контроля определяются объемами н сложностью выполняемых работ. [27]
Однако культура работников, дефицит времени для принятия управленческого решения, содержание и сложность выполняемой работы могут не позволить применять этот действительно эффективный стиль управления, и любой руководитель подтвердит это утверждение. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что руководитель должен применять все стили в зависимости от складывающейся ситуации, но постоянно стремиться подойти вплотную к партисипативному стилю управления. [28]
Эти данные наряду с другими помогают установить, соответствует ли квалификация этих работников сложности выполняемой работы, а также выявить наличие более высокой или, наоборот, недостаточной квалификации работников. [29]
Тарифные разряды присваиваются рабочим на основании специальных испытаний ( проб) с учетом сложности выполняемых работ. Для проведения испытаний и присвоения рабочему квалификационного разряда создаются специальные комиссии. Председателем квалификационной комиссии назначается главный инженер или производитель работ, а заместителем председателя комиссии - представитель соответствующего комитета профсоюза. В состав комиссии включаются мастер, бригадир, один-два рабочих той профессии, по которой сдает испытание рабочий. [30]