Cтраница 1
Служба охраны труда, как правило, развивается быстрее, чем система здравоохранения. Это особенно характерно для подразделений, занимающихся вопросами охраны труда в крупных компаниях. В результате возникает разрыв в уровне услуг, предоставляемых человеку на работе и по месту жительства. У рабочих, пользующихся медицинским обслуживанием более высокого уровня на протяжении всей своей трудовой жизни, часто возникают проблемы со здоровьем после выхода на пенсию. Нельзя оставить без внимания и разницу в уровне медицинского обслуживания, существующую между крупными и мелкими предприятиями, например в Японии, где многие пожилые работники после принудительного увольнения с крупных предприятий продолжают работать в мелких компаниях. Обеспечение преемственности при организации медицинского обслуживания в различных условиях - задача, которая неизбежно потребует решения в ближайшем будущем. [1]
Служба охраны труда, работающая на базе больницы, выполняющей функции оказания неотложной помощи при несчастных случаях и авариях, может, в дополнение к этому, выезжать на предприятия с целью проведения профилактической, лечебной и просветительской работы для их предотвращения. [2]
Служба охраны труда повседневно решает большой круг вопросов, начиная от разработки перспективных и текущих планов по улучшению и оздоровлению условий труда, закрепления их в коллективных договорах и обеспечения их выполнения и кончая ведением документации и составлением отчетности. Она осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом ( комиссией) по охране труда, уполномоченными ( доверенными) лицами по охране труда профсоюзов или трудового коллектива, а также с органами Государственного управления охраной труда. [3]
Служба охраны труда в организации является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю организации или главному инженеру, выполняет свою работу совместно с другими подразделениями организации и во взаимодействии с профсоюзной организацией, органами федеральной и местной инспекции труда. Кроме службы охраны трудами в организациях, по инициативе работодателя и ( или) работников либо их представительного органа создаются комитеты ( комиссии) по охране труда. В состав комитетов ( комиссий) входят представители работодателя, профсоюза Ланйыи орган организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок. [4]
Служба охраны труда является структурным органом строительных министерств, ведомств, их главных управлений, трестов, строительно-монтажных управлений, предприятий строительной индустрии и их объединений и руководствуется в своей работе действующими законоположениями о труде, постановлениями и распоряжениями Правительства, Госстроя СССР, ВЦСПС, отраслевых ЦК профсоюзов и других директивных органов. [5]
Служба охраны труда проводит свою работу в постоянной увязке ее с органами Государственного надзора, соответствующими комитетами и советами профсоюзов, согласовывая с ними или представляя на утверждение предложения и мероприятия по вопросам охраны труда. [6]
Служба охраны труда и техники безопасности объединения подчиняется непосредственно главному инженеру и возглавляется его заместителем. В УБР отдел охраны труда и техники безопасности также находится в подчинении главного инженера. [7]
Служба охраны труда и техники безопасности ( ОТ и ТБ) осуществляет свою работу по годовым и разработанным на их основе квартальным планам работы, утвержденным главным инженером. Годовой план работы утверждается за 15 дней до начала календарного года. [8]
Служба охраны труда ( совместно со службой главного механика и главного энергетика министерства) контролирует приведение в соответствие с требованиями стандартов технологического оборудования, находящегося в эксплуатации на предприятиях отрасли, средств коллективной защиты, производственных Зданий и сооружений, а также ( совместно со службой главного технолога) производственных процессов на предприятиях. [9]
Служба охраны труда ( или подразделения, должностные лица, на которых возложена разработка) рассматривает и обобщает предложения подразделений, определяет важность и первоочередность мероприятий исходя из производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и условий труда, вырабатывает проект раздела Охрана труда коллективного договора и соглашения. При разработке следует ориентироваться на максимальное использование внутренних резервов предприятий, имеющихся средств механизации и автоматизация труда, внедрение инженерных и организационных решений. [10]
Служба охраны труда ( или подразделения, должностные лица, на которых возложена разработка) рассматривает и обобщает предложения подразделений, определяет важность и первоочередность мероприятий исходя из производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и условий труда, вырабатывает проект раздела Охрана труда коллективного договора и соглашения. При разработке следует ориентироваться на максимальное использование внутренних резервов предприятий, имеющихся средств механизации и автоматизация труда, внедрение инженерных и организационных решений. [11]
Служба охраны труда в своей работе взаимодействует и сотрудничает с органами государственного управления охраной труда, государственной экспертизой условий труда, федеральными органами надзора, объединениями профессиональных союзов и работодателей. [12]
Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом ( комиссией) по охране труда, уполномоченными ( доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда. [13]
Служба охраны труда является структурным органом министерств, объединений и предприятий. [14]
Служба охраны труда руководствуется в своей деятельности соответствующим положением. [15]