Cтраница 1
Случаи простоя под наливом относительно редки и, как правило, являются следствием какой-либо технической неисправности наливных эстакад. Случаи же простоя цистерн в ожидании слива встречаются чаще. Как правило, они являются следствием отсутствия свободной емкости. Подобная ситуация возникает практически только из-за несовершенства существующей системы оперативного управления. [1]
Каждый случай простоя подтверждается подписью руководителя участка. Если были простои в связи с ремонтом машины, их подтверждает своей подписью лицо, ответственное за ремонт машин. Записи в наряде производятся по датам. В графе часы указываются фактически отработанные часы. Общее количество часов за день должно равняться продолжительности смены. [2]
В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. [3]
В случае простоя рабочие и служащие переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации па все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, по в той же местности на срок до одного месяца. [4]
В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца. [5]
В случае простоя рабочие и служащие переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии ( в учреждении, организации) на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца. [6]
В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца. [7]
В случае простоя рабочие и служащие могут быть переведены с учетом их специальности, квалификации или должности на другую работу на том же предприятии, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. [8]
В случае простоя рабочие переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя или на другое предприятие в той же местности на срок до одного месяца. При переводе вследствие простоя на другую работу низшего разряда квалифицированных рабочих ( рабочих тарифицируемых начиная с пятого разряда и выше), оплата производится по среднему заработку прежней работы при условии, если переведенный рабочий выполняет нормы той работы, на которую он временно переведен. Если рабочий не выполняет этих норм, а также при переводе его на повременно оплачиваемую работу за ним сохраняется тарифная ставка повременщика его разряда по прежней работе. [9]
В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. [10]
В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца. При простое и в случае временного замещения отсутствующего работника не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы. [11]
В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. [12]
В случае простоя администрация обязана всех работников, оказавшихся в состоянии простоя, перевести на другую работу. При отказе от перевода на другую работу время простоя не оплачивается, а отказ от перевода рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. [13]
В случае простоя рабочие и служащие переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. [14]
В случае простоя рабочие и служащие переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии... [15]