Иерархизация

Cтраница 1

Подобная иерархизация в значительной степени плод интеллектуальных упражнений священников, богословов, специально занимавшихся подобной умственной деятельностью. [1]

Принцип иерархизации ролей также может сыграть огромную роль в преодолении серьезных психологических переживаний, порожденных столкновением ролевых предуказаний. [2]

В культуре любого народа по мере иерархизации институциональных отношений складываются мифы, верования, идеологемы, призванные обеспечить подкрепление институционального порядка соответствующим мироощущением. Например, в средневековье была распространена идея о божественном происхождении государственной власти, и следовательно, принципы политической иерархии должны были восприниматься как данные сверху, не подлежащие пересмотру. [3]

Организация - структура, предназначенная для координации деятельности двух и более людей путем разделения труда и иерархизации власти для достижения общественной цели. [4]

Коренная проблема объединения организационной формы со следованием долгосрочным, ясно определенным целям состоит, очевидно, в установлении этих целей и в их иерархизации, необходимой, чтобы объяснить, каким образом индивидуальные мотивации сочетаются друг с другом, а механизмы стимулирования обретают структуру. Необходимо также установить, помимо очевидных целей, господствующую стратегию, которая лежит в основе внутренних процедур координации участников организации. [5]

Ориентация на обобщенные, абстрактные ( а не конкретно-ситуативные) принципы, предполагающие активную мыслительно-интеллектуальную деятельность индивида, его личный, осознанный выбор, иерархизация значений, ценностей и санкций - все это крупный шаг вперед не только в области интеллектуального развития духовной жизни личности и общества, но и в области совершенствования практики социальных взаимодействий, перехода к ценностно-осмысленной регуляции поведения со всеми ее преимуществами. [6]

Гомогенное множество точек. При длительном рассматривании возникает впечатление, что точки-организованы в различные структуры.| Надпись на неизвестном. [7]

То, что было сказано о свойствах пространственных структур, справедливо и по отношению к временным характеристикам событий. Метод иерархизации позволяет устанавливать структурную связь между событиями. [8]

Одним из важнейших принципов организации самоорганизующихся систем, определяющимся системообразующим фактором, является принцип дифференциации - и интеграции элементов, реализация которого приводит к иерархическому строению системы. Сама же интеграция и иерархизация различных элементов возможна лишь на основе их принципиальной, сущностной тождественности, а дифференциация является проявлением их сущности в конкретных условиях процесса взаимодействия с другими элементами. В зрелой системе есть элемент, который в большей мере чем другие отражает всю систему в целом, так как в нем хранится вся полнота информации о системе. Этот элемент мы называем ядерным. [9]

Но видно, что следует идти дальше и изучать развитие иерархизации структур, образование структур с памятью и информационными возможностями извлечения информации извне, накопления ее в памяти, использование информации для управления и обработки этой информации с целью оптимального управления. [10]

При многоуровневом процессе индентификации возникает непростая задача описания изображения и эталонной модели, с которой производится сравнение. Выбор в качестве основы описания наиболее элементарного алфавита делает описание составных объектов более высокого уровня громоздким и усложняет задачу идентификации. Перспективной поэтому кажется иерархизация описания за счет использования алфавитов разного уровня сложности. [11]

Центральный тезис этого автора заключался в том, что любая экономическая организация характеризуется постоянством составляющих ее частей. Но их сочетание, в особенности их иерархизация, приводит к широкой дифференциации организационных форм. [12]

Идея овладения эмоциями ( страстями) посредством использования интеллектуальных средств контроля, идущая, как известно, от философских воззрений Спинозы, развивалась в рамках различных психологических школ. Контроль над широким классом аффективных состояний осуществляется путем переструктурирования, иерархизации самих этих состояний в соответствии с усвоенными социально заданными нормами, а также посредством интеллектуальных стратегий ( контролей), разрабатывав мых индивидом для решения познавательных задач в условиях интерферирующего ( и потенциально всегда разрушительного) воздействия аффективных состояний. [13]

Ллойд Уарнер исследовал один за другим многие американские города и повсюду открывал шесть классов: высший-высший, высший-низший, средний-высший, средний-низший, низший-высший, низший-низший. Это простое перечисление сводится к схеме из трех категорий, каждая из которых, в свою очередь, делится пополам, что говорит об упрощенной логике исследователя, о логике, следуя которой он уподобляется своим опрашиваемым. Данная схема, какой бы упрощенной она ни казалась, позволила Ллойду Уарнеру описать социальную иерархизацию американских городов и игру отдельных противостояний в борьбе за престиж и за власть, а также заставить своих сограждан осознать тот факт, что они живут в чрезвычайно стратифицированном обществе. [14]

Слово организация пришло к нам из французского языка, куда в свою очередь попало из латинского: organize - придаю стройный вид, устраиваю. Социальная организация - это совокупность индивидов, ролей и других элементов, систематически взаимосвязанных между собой для достижения результатов, которые недоступны разрозненным индивидам. Социальная организация - структура, предназначенная для координации деятельности двух и более людей путем разделения труда и иерархизации власти для достижения общей цели. [15]

Страницы: 1 2