Cтраница 2
Органы Министерства финансов осуществляют контроль за выполнением обязательств предприятия перед государственным бюджетом, следят за соблюдением штатов, ставок административно-управленческого персонала и смет административно-управленческих расходов проверяют постановку внутриведомственного финансового контроля и наблюдают за осуществлением прав и обязанностей главных и старших бухгалтеров предприятий. Контроль за выполнением обязательств предприятия перед государственным бюджетом проводится путем анализа балансов. Контроль штатов и ставок административно-управленческого персонала, а также административно-управленческих расходов предприятия осуществляется путем проверки соответствующих платежных документов и бухгалтерских записей инспекторами местных финансовых органов. [16]
Теперь руководителям ремонтных заводов предоставлено право в пределах установленного фонда заработной платы применять нужные формы оплаты труда, самостоятельно утверждать структуру, штаты предприятия и смету административно-управленческих расходов, а также планы по производительности труда и себестоимости ремонта. Ремонтные заводы самостоятельно решают теперь вопросы строительства различных объектов за счет своих поощрительных фондов, в том числе вопросы о строительстве жилых домов, яслей и др. При этом жилая площадь, построенная за счет фондов ремонтных предприятий, полностью распределяется между их работниками. [17]
К Инструкции приложены перечни организаций, освобожденных от регистрации штатных расписаний и - смет, формы и указания к составлению штатного расписания, формы и указания к составлению сметы административно-управленческих расходов. [18]
В состав основного бюджета предприятия входят: смета затрат на материалы: смета затрат на заработную плату основных производственных рабочих; смета накладных производственных расходов; смета цеховых затрат; смета коммерческих расходов; смета административно-управленческих расходов; кассовая консолидированная смета; проект отчета о прибылях и убытках - обобщенная смета. [19]
Филиалам ( заводам), входящим в объединение, утверждаются следующие показатели: объем реализованной продукции; номенклатура важнейших видов изделий в натуральном выражении; норматив комплексного показателя качества; фонд заработной платы; производительность труда; снижение трудоемкости продукции; себестоимость товарной продукции; смета административно-управленческих расходов; норматив оборотных средств; норматив простоя сборочных конвейеров головного завода; прибыль. [20]
Положения, калькуляции на отдельные виды продукции работ или услуг, технико-экономическое заключение о целесообразности списания и акт о списании с баланса предприятия устаревшего, изношенного и непригодного оборудования, транспортных средств и инструмента, акт на списание с баланса зданий и сооружений, снесенных в связи со строительством новых объектов или пришедших в ветхое состояние, заключение о списании дебиторской задолженности, протокол заседания инвентаризационной комиссии, письмо-сообщение вышестоящей организации о списании предприятием со своего баланса недостач и долгов, смета административно-управленческих расходов предприятия, прика5 о выделении на отдельный баланс производств и хозяйств предприятия. [21]
Смета общезаводских расходов по существу является сводной. Ее составляют на основании сметы административно-управленческих расходов и смет по общезаводским службам. [22]
Руководитель предприятия на основе действующего законодательства утверждает и изменяет оклады заработной платы инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда заработной платы, а также средней заработной платы по штатному расписанию. Утвержденные руководителем предприятия штаты, оклады, а также смета административно-управленческих расходов регистрации в финансовых органах не подлежат. [23]
Отменена регистрация в финансовых органах штатов, окладов и смет административно-управленческих расходов. Расширены права предприятий в использовании части прибыли и амортиза - - ционных отчислений на совершенствование техники, технологии и организации производства. [24]
Утвержденное Советом Министров СССР в 1965 году Положение о социалистическом государственном производственном предприятии предусматривает значительное расширение прав и хозяйственной самостоятельности предприятий в использовании. Предприятие самостоятельно, без регистрации в финансовых органах утверждает структуру и штаты, сметы административно-управленческих расходов, вводит сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих. Расширена инициатива и самостоятельность предприятия и в решении ряда других вопросов. Все это, несомненно, способствует укреплению хозяйственного расчета. Предприятие теперь может быстрее внедрять научно-технические достижения, оперативнее увязывать вносимые изменения в производственную деятельность с учетом конкретной обстановки, спроса населения, потребностей народного хозяйства, рационально использовать все ресурсы для снижения себестоимости и улучшения качества изделий, для роста рентабельности. [25]
Совхозам, переведенным на полный хозрасчет, вышестоящий орган по труду планирует только общий фонд заработной платы. Исходя из последнего, хозяйство самостоятельно определяет структуру управления, штаты административно-управленческих работников и смету административно-управленческих расходов. [26]
Совет определяет общее направление деятельности МВЭС по установлению деловых связей и сотрудничества с банками стран-членов и других стран; утверждает по предложениям Правления МВЭС кредитные и другие планы банка, годовой отчет, баланс и распределение прибыли; определяет принципы планирования кредитов и ресурсов, совершения кредитных и других операций; устанавливает размеры процентных ставок по кредитам, вкладам, текущим и другим счетам в переводных рублях, структуру и штатное расписание, смету административно-управленческих расходов банка; заслушивает отчеты Правления о его деятельности и принимает по ним решения. [27]
Вагонным депо, работающим по новой системе, предоставлено больше прав в области планирования, совершенствования техники и технологии производства, материально-технического снабжения и сбыта, а также труда и заработной платы. Например, депо может самостоятельно разрабатывать и утверждать структуру и штаты применительно к типовым; утверждать и изменять оклады инженерно-технических работников ( ИТР) и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда заработной платы, а также средней заработной платы по штатному расписанию; устанавливать наиболее квалифицированным мастерам, техникам и инженерам надбавки в размере до 30 % должностного оклада. Теперь отменена регистрация штатов, окладов и смет административно-управленческих расходов в финансовых органах. [28]
Расширена административно-хозяйственная самостоятельность предприятий, сокращено число плановых по казателей, утверждаемых в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива предприятия в разработке планов. Отменена регистрация в финансовых органах штатов, окладов и смет административно-управленческих расходов. Расширены права предприятий в использовании части прибыли и амортизационных отчислений на совершенствование техники, технологии и организации производства. [29]
Структура и штаты монтажного управления утверждаются начальником управления. Начальник управления на основе действующего законодательства утверждает и изменяет оклады заработной платы инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в предел ах фонда заработной платы и средней заработной платы по штатному расписанию. Утвержденные начальником монтажного управления штаты и оклады, а также - сметы административно-управленческих расходов не подлежат регистрации в финансовых органах. [30]