Cтраница 3
Контроль проводится затем в процессе исполнения бюджета. В течение квартала при открытии кредитов финансовыми органами внимательно проверяется размер потребности в средствах по всем видам расходов и в особенности на выдачу заработной платы. Кроме того, финансовые органы осуществляют контроль и в процессе регистрации штатных расписаний административно-управленческого персонала и смет административно-управленческих расходов. [31]
Расширены права предприятия в области совершенствования техники и технологии производства, капитального строительства, материально-технического снабжения, по списанию с баланса материальных ценностей. Большие права предоставлены ему в области труда и заработной платы. В частности, оно имеет право устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп работников, показатели и условия премирования работников на основе типовых положений; вводить суммированный учет рабочего времени работников на тех участках производства, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности; назначать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам надбавки к заработной плате в размере до 30 % должностного оклада; утверждать штаты и оклады работников всех подразделений в соответствии с установленными нормативами, а также смету административно-управленческих расходов без регистрации их в финансовых органах. [32]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятиям предоставлены широкие права в использовании основных и оборотных фондов, самостоятельного решения многих экономических вопросов. Значительно сокращено число плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива предприятия в разработке планов. Отменена регистрация штатов в финансовых органах, а также смет административно-управленческих расходов. Увеличена часть амортизационных отчислений, оставляемая в распоряжении предприятия. Предприятия получили право реализовывать избыточное оборудование и другие средства производства. [33]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятиям предоставляются широкие права в использовании основных и оборотных фондов, самостоятельного решения многих экономических вопросов. Значительно сокращено число плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива предприятия в разработке планов. Штаты, их структура, формы оплаты труда, показатели и размеры премирования также становятся компетенцией предприятия. Отменяется регистрация штатов в финансовых органах, а также смет административно-управленческих расходов. Увеличена часть амортизационных отчислений, оставляемая в распоряжении предприятия. Предприятия получили право реализовать избыточное оборудование и другие средства производства. [34]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятиям предоставляются более широкие права использования основных и оборотных фондов. Как уже говорилось, значительно сокращено количество плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива в разработке планов. Штаты, их структура, формы оплаты труда, показатели и размеры премирования также становятся компетенцией предприятия. Отменяется регистрация в финансовых органах штатов, окладов и смет административно-управленческих расходов. Увеличивается часть амортизационных отчислений, предоставляемая на капитальный ремонт основных фондов и приобретение нового оборудования. Предприятия получили право реализовать избыточное оборудование и другие средства производства. [35]