Cтраница 2
Принимаемый закон по энергосбережению предусматривает организационные, экономические, учетно-контролирующие решения и нормативно-правовые акты и механизмы, которые обеспечат снижение энергоемкости валового национального продукта. Это возможно, если будет реализован новый подход, опирающийся на системное техноценоло-гическое моделирование структуры и развития электрического хозяйства промышленного объекта. Такой подход особенно необходим для предприятий, которые используют возможность снижения оплаты за электроэнергию при переходе к декларированию энергобаланса, прогнозированию основных и вспомогательных показателей электрохозяйства, изменению удельных расходов в условиях многономенклатурного производства. [16]
Изменения в структурах занятости женщин и мужчин отчасти отражают общие перемены в экономике, а именно снижение доли занятых в материальном производстве и повышение - в непроизводственных отраслях. В значительно большей мере изменения в структурах занятости женщин и мужчин отражают развитие процесса феминизации бедности, связанного со снижением конкурентоспособности женщин. Значительное повышение доли женщин в непроизводственных отраслях, в частности сфере образования, является довольно точным индикатором снижения ее социального престижа и, соответственно, снижения оплаты труда. Таким образом, ситуационная конкурентоспособность женщин определяется уменьшением их доли в относительно высоко оплачиваемых отраслях материального производства и увеличением - в непроизводственных отраслях, низкооплачиваемых и теряющих свой социальный престиж. [17]
Предположим, что равновесный доход ниже, чем потенциальный. Наличие незанятых рабочих в экономике означает, что предложение труда превышает спрос фирм на услуги рабочих. Таким образом, заработная плата уменьшается, и это ведет к найму со стороны фирм все большего числа работников. Так происходит до тех пор, пока безработица полностью не исчезнет. Но это в свою очередь обусловлено тем, что снижение оплаты труда уменьшает издержки производства и побуждает фирмы расширять выпуск продукции, для чего они вынуждены нанимать дополнительных работников. Более того, если товар может быть произведен различными способами, когда оклады уменьшаются, фирмы склоняются к выбору тех способов, которые требуют применения большего количества труда и меньшего капитала. [18]
Разумеется, прибыль как оценочный показатель лучше показателя объема реализации. Ведь прибыль все же стимулирует сокращение затрат на производство продукции, и это обстоятельство объясняет интерес ученых к данному показателю именно как к показателю оценочному. Например, В. С. Чернявский усиленно пропагандирует достоинства показателя прибыли, считая его конечным синтетическим показателем эффективности производства на предприятии. Однако и он осознает недостатки этого показателя. Вот что по этому поводу сказано в его работе Прибыль может быть получена за счет сужения ассортимента, снижения затрат за счет техники безопасности, охраны окружающей среды, взвинчивания цен, снижения оплаты труда. Во всех таких случаях социалистическое государство устанавливает соответствующие ограничения и контроль. [19]
ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН - концепция, согласно которой средняя заработная плата определяется величиной затрат, обеспечивающих существование и воспроизводство рабочей силы. В основе этого закона лежит концепция издержек производства, состоящих из затрат труда и капитала, формирующих цену продукта. Трудовые издержки должны включать расходы на питание, одежду, поддержание трудоспособности. Заработная плата колеблется вокруг этой суммы, так как если она, например, будет выше, то это приведет к улучшению благосостояния, росту численности населения, увеличению предложения рабочей силы, что приведет к снижению оплаты труда. Если же заработная плата уменьшится, то ухудшится благосостояние, упадет рождаемость, снизится предложение рабочей силы, что приведет к росту оплаты труда. [20]