Cтраница 1
Вид материальной ответственности и установленный ее предел влияют на порядок возмещения ущерба. Однако во всех случаях работник может возместить причиненный им ущерб добровольно, либо внеся в кассу предприятия денежную сумму в возмещение ущерба в пределах, установленных законом, либо с согласия администрации предприятия, передав для возмещения ущерба равноценное имущество или исправив поврежденное. [1]
РЕПАРАЦИИ - вид материальной ответственности государства, начавшего агрессивную войну, состоящий в возмещении этим государством в силу мирного договора или иных международных актов ущерба, причиненного государствам, подвергшимся нападению. [2]
Предусмотрены два вида материальной ответственности: ограниченная и полная. [3]
Существуют два вида материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию: ограниченная и полная. [4]
Различаются два вида материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Ограниченной она называется потому, что возмещение ущерба ограничивается по отношению к заработной плате работника. Полная же материальная ответственность называется так потому, что работник возмещает ущерб в полном его размере без всякого ограничения. [5]
Существуют два вида материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию: ограниченная и полная. [6]
Следует различать два вида материальной ответственности в связи с трудовым увечьем: а) когда трудовое увечье связано с работой; б) когда несчастный случай произошел на производстве. Законодательство относит к связанным с работой более широкий круг несчастных случаев. [7]
Существуют два основных вида материальной ответственности работников: ограниченная и полная. [8]
Законодательство предусматривает три вида материальной ответственности рабочих и служащих за причиненный ущерб: ограниченную, полную и кратную. [9]
Трудовое законодательство устанавливает три вида материальной ответственности работников за причиненный предприятию или учреждению ущерб: ограниченную, полную и повышенную ответственность. [10]
Трудовое законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности рабочих и служащих: ограниченную и полную. [11]
Законодательство о труде предусматривает два вида материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию ( организации) - ограниченную и полную. [12]
Трудовое законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: ограниченную и полную. [13]
Трудовое законодательство устанавливает два основных вида материальной ответственности рабочих и служащих: ограниченную и полную. Рассмотрим ограниченную материальную ответственность. Во всех случаях материальной ответственности ( когда в законодательстве не установлены иные ее пределы) рабочие и служащие несут ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети своей месячной тарифной ставки или оклада. [14]
Конкретный порядок и размеры удержаний за ущерб зависят от вида материальной ответственности и регулируются ст. 49 Основ. [15]