Cтраница 2
Большое значение для совершенствования нормирования труда на предприятиях имеет обеспеченность нормировщиков методическими и нормативными материалами. В указанном постановлении на отраслевые министерства и ведомства и соответствующие ЦК отраслевых профсоюзов возложена обязанность определять перечни межотраслевых к отраслевых нормативов по труду, обязательных для применения на подведомственных предприятиях, прекращать действие устаревших нормативных материалов и утверждать к использованию новые нормативные материалы. Такая работа должна осуществляться ежегодно. Обеспечение нормативными материалами возложено на всесоюзные ( республиканские) промышленные объединения и главные производственные управления. [16]
Большое значение для совершенствования нормирования труда на научной основе и его использования в практике планирования и хозяйственного руководства имеет реализация постановле ния ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы, а также ряда других партийных и государственных решений и постановлений, в том числе постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 мая 1973 г. О мерах по улучшению нормирования труда, в котором были определены основные направления совершенствования нормирования труда. [17]
Большое значение для совершенствования нормирования труда на предприятиях имеет обеспеченность нормировщиков методическими и нормативными материалами. В указанном постановлении на отраслевые министерства и ведомства н соответствующие UK отраслевых профсоюзов возложена обязанность определять перечни межотраслевых к отраслевых нормативов по труду, обязательных для применения на подведомственных предприятиях, прекращать действие устаревших нормативных материалов и утверждать к использованию новые нормативные материалы. Такая работа должна осуществляться ежегодно. Обеспечение нормативными материалами возложено на всесоюзные ( республиканские) промышленные объединения и главные производственные управления. [18]
Принципиальная установка в области совершенствования нормирования труда определена XXVII съездом КПСС: Значительно улучшить нормирование труда, обеспечивая его тесную увязку с проводимой работой по совершенствованию форм организации и оплаты труда, аттестации рабочих мест. [19]
В современных условиях задачи совершенствования нормирования труда сводятся в основном к следующему: совершенствование методов установления норм и повышение их качества; постоянное поддержание прогрессивности норм путем своевременного их изменения; расширение сферы применения нормирования труда; распространение технического нормирования на все категории трудящихся. [20]
Второе направление работы по совершенствованию нормирования труда предусматривает обеспечение равной напряженности норм за счет увеличения удельного веса научно ( технически) обоснованных норм и устранения неравнонапряженности норм на отдельных видах работ. Источником повышения производительности труда в этом случае является снижение нормированной трудоемкости продукции. [21]
Третье направление работы по совершенствованию нормирования труда включает мероприятия по расширению охвата нормированием не только основных, но и обслуживающих, обеспечивающих рабочих, а также служащих. Однако на отдельных предприятиях процент охвата такими нормами и нормативами значительно ниже. Расширение сферы применения научно обоснованных норм является важным резервом повышения производительности труда. [22]
Одним из направлений НОТ является совершенствование нормирования труда на базе достижений науки и передовой практики. Только зная действительные затраты рабочего времени, необходимые для выполнения той или иной работы ( Операции, приема), можно правильно рассчитать численность персонала, правильно организовать его труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально использовать оборудование. [23]
Принципиальные установки по развитию и совершенствованию нормирования труда на современном этапе хозяйственного строительства в СССР даны на XXV и XXVI съездах КПСС. [24]
Важно, чтобы работа по совершенствованию нормирования труда проводилась при активном участии трудовых коллективов, а также специалистов технических, экономических и социологических служб предприятия. [25]
Важной составной частью НОТ является также совершенствование нормирования труда. Нормирование труда, как и затрат материальных ресурсов, имеет большое значение. Практически оно выражается в разработке и утверждении норм времени, норм выработки, норм обслуживания. [26]
Важной составной частью НОГ является также совершенствование нормирования труда. Нормирование труда, как и затрат материальных ресурсов, выражается и разработке и утверждении норм времени, норм выработки, норм обслуживания и норм производительности. Нормы времени характеризуют затраты рабочего времени, необходимые для выполнения производственной операшш или единицы ироду к-ц ни. Нормы выработки могут быть индивидуальные или бригадные. Нормы обслуживания устанавливают необход si мое число рабочих для обслуживания единицы оборудования либо количество единиц оборудования, обслуживаемых одним или группой рабочих. Нормы численности определяют количество работников, необходимых для нормального обслуживания оборудования или производственного процесса. [27]
Важной составной частью НОТ является также совершенствование нормирования труда. В технически обоснованных нормах, в их динамике находят свое конкретное воплощение мероприятия по научной организации труда. [28]
Очень важно, чтобы работа по совершенствованию нормирования труда планировалась на каждом предприятии, а взаимные обязательства администрации и трудящихся по снижению трудоемкости продукции получали отражение в коллективных договорах и учитывались при подведении итогов социалистического соревнования. [29]
На предприятиях задания и планы по совершенствованию нормирования труда для подразделений разрабатываются ООТЗ и ОГТ с привлечением ведущих специалистов, мастеров, общественного бюро нормирования труда, передовых рабочих-новаторов, согласовываются с профкомом предприятия. На предприятиях действует оперативная и статистическая отчетность о работе по совершенствованию нормирования труда, причем оперативную отчетность представляют ежемесячно нарастающим итогом. [30]