Cтраница 2
Распространение принципов хозяйственного расчета на объединение как на единый территориально-производственный комплекс представляет собой новую качественную ступень в развитии хозяйственной реформы. Все подразделения объединения должны быть экономически и технологически связаны на основе специализации и последовательного разделения труда. Поэтому важнейшим условием совершенствования хозрасчетных отношений является подход к объединениям как к единым хозяйственным комплексам. Плановые задания по всем утверждаемым показателям министерство должно устанавливать прежде всего объединениям и не влиять на деятельность предприятий. [16]
Данный метод хотя и носит приближенный характер и имеет ряд недостатков, подробно рассмотренных в / 3 /, но базируется на положениях, требующих для расчетов вполне доступный объем информации. По мере разработки новых методических положений по определению экономического ущерба они должны вноситься в новую методику. По нашему мнению, даже приближенные оценки экономического ущерба имеют большое значение для совершенствования хозрасчетных отношений в области природоохранных мероприятий в различных отраслях народного хозяйства страны. [17]
Работа по непрерывному обучению кадров осуществляется на плановой основе. Предприятия разрабатывают и утверждают единые пятилетние и годовые планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в учебных заведениях и непосредственно на производстве, включая массовую производственно-экономическую учебу. В этих планах должны указываться виды и формы обучения дифференцированно для различных функционально-должностных групп руководителей и специалистов. Планы должны быть подчинены решению социально-экономических задач, стоящих перед предприятием в предстоящем периоде, исходить из перспектив развития производства, внедрения новейшей техники и технологии, совершенствования хозрасчетных отношений, коллективных форм организации и стимулирования труда. [18]