Cтраница 1
Совершенствование стиля работы требует активной позиции руководителя в вопросах организации труда и зависит от его представлений об управленческой ситуации. [1]
Совершенствование стиля работы может быть реализовано как совместное мероприятие руководителей нескольких уровней и участков управления, партийной и профсоюзной организаций, имеющее долговременный характер. Особую роль при этом играют заинтересованное отношение к делу и эффективная поддержка со стороны вышестоящего руководителя. [2]
В совершенствовании стиля работы комсомольских организаций республики, повышении ее научной обоснованности большую помощь могли бы оказать научно-практические конференции по этому вопросу, рекомендованные для повсеместного проведения решением Бюро ЦК ВЛКСМ год назад. Однако до сих пор ни в одной районной или городской организации эти конференции не проведены. [3]
Как любое сложное дело, совершенствование стиля работы требует последовательных действий. [4]
Совет профсоюзов должен больше уделять внимания совершенствованию стиля работы своего аппарата и областных комитетов профсоюзов, направить их главное внимание на оказание практической помощи районным комитетам и первичным профсоюзным организациям. Усилить контроль за выполнением постановлений ВЦСПС и совпрофа, критически анализировать деятельность комитетов профсоюзов и принимать меры к устранению недостатков в их работе. [5]
Партком министерства не уделяет должного внимания совершенствованию стиля работы аппарата. Медленно претворяются в жизнь требования по этим вопросам, содержащиеся в постановлениях ЦК КПСС о работе партийных комитетов министерств связи СССР, мясной и молочной промышленности СССР. Некоторые руководители продолжают полагаться на силу многочисленных приказов и распоряжений. Не всегда результативны служебные командировки, низка исполнительская дисциплина. Имеют место факты несвоевременного и формального рассмотрения писем и заявлений трудящихся. Требует значительного усиления контроль за реализацией критических сигналов и просьб, поступающих от местных партийных, советских и хозяйственных органов, а также публикуемых в печати. [6]
Истекшие годы занимают особое место и в совершенствовании стиля работы, в дальнейшем упрочении ленинских норм партийной жизни, в развитии внутрипартийной демократии. Атмосфера доверия, уважения, взыскательности и высокой партийной требовательности свойственна Центральному Комитету и местным партийным органам. [7]
Характеристика руководителя - лидера изменений проводится с целью совершенствования стиля работы и всестороннего развития руководителей, а также форм сотрудничества и практических навыков управленческой деятельности. [8]
Усиливать роль критики и самокритики как важного средства совершенствования стиля работы, действенного оружия в борьбе с недостатками, контроля и проверки исполнения, в своей практической деятельности строго руководствоваться указаниями товарища Л. И. Брежнева о том, что каждое принятое решение должно быть выполнено. [9]
Партийному комитету, дирекции завода следует постоянно заботиться о совершенствовании стиля работы хозяйственных руководителей, учить их умелому сочетанию административных и воспитательных методов руководства. [10]
Партийному комитету, дирекции завода следует постоянно заботиться о совершенствовании стиля работы хозяйственных руководителей, учить их умелому сочетанию административных и воспитательных методов руководства. Руководящие кадры должны настойчиво овладевать научными основами управления, глубоко вникать в экономику производства. [11]
Каждый руководитель может сориентироваться по этим критериям, когда ищет причины неудач ( успехов), разрабатывает стратегию и тактику совершенствования стиля работы, определяет свои усилия по руководству участком и основные вопросы управления, а также разрабатывает меры влияния на работоспособность и уровень подготовки своего коллектива. [12]
Масштабность и сложность задач, стоящих перед министерствами и ведомствами по выполнению экономической стратегии партии, решению социальных вопросов, предъявляют высокие требования к совершенствованию стиля работы их аппарата. Поэтому парторганизации самое пристальное и постоянное внимание уделяют четкости, оперативности, слаженности в действиях работников аппарата. На решение этих актуальных вопросов направляют усилия комиссии по контролю за работой аппарата. [13]
Партийные органы и партийные организации со знанием дела глубоко вникают и активно влияют на все стороны деятельности гражданской обороны, обеспечивают повседневное влияние партии на деятельность всех ее звеньев, на совершенствование стиля работы штабов и служб ГО, решительно вскрывают недостатки в организации и проведении мероприятий ГО, в обучении и воспитании личного состава формирований, помогают командирам формирований и начальникам ГО всех степеней, совершенствовать организацию и управление силами ГО. [14]
Партийные органы и партийные организации обязаны со знанием дела, глубоко вникать и активно влиять на все стороны гражданской обороны, обеспечить повседневное влияние партии на деятельность всех ее звеньев, на совершенствование стиля работы штабов гражданской обороны, служб, решительно вскрывать недостатки в организации и проведении мероприятий по гражданской обороне, в обучении и воспитании личного состава формирований, помогать командирам и начальникам гражданской обороны всех степеней совершенствовать гражданскую оборону. [15]