Cтраница 1
Совет бригадиров цеха - совещательный, постоянно действующий орган управления в цехе, работающий на основе принципа коллегиальности. Совет бригадиров осуществляет свою деятельность в тесном контакте с администрацией, партийной, профсоюзной и комсомольской организациями цеха. [1]
Советы бригадиров цеха и предприятия содействуют повышению пропорциональности и непрерывности производственного процесса, обеспечивают рабочее представительство на всех стадиях принятия управленческих решений, развивают формы социальной кооперации рабочих, являются школой рабочего самоуправления. [2]
Совет бригадиров цеха - совещательный, постоянно действующий орган управления в цехе, работающий па основе принципа коллегиальности. Совет бригадиров осуществляет свою деятельность в тесном контакте с администрацией, партийной, профсоюзной и комсомольской организациями цеха. [3]
На совете бригадиров цеха начальник цеха подчеркнул, что бригадиры обязаны выполнять все указания сменного мастера и не допускать нарушений техники безопасности. [4]
Присутствовавший на заседании совета бригадиров цеха начальник ООТиЗ отметил, что ситуация, возникшая на участке мастера Петрова, имеет место и в других цехах завода. По его мнению, бригадиры правы: целесообразно увеличить норму управляемости мастера в связи с внедрением бригадной формы организации и стимулирования труда. [5]
Совет бригадиров избирается общим собранием бригадиров или собранием председателей советов бригадиров цехов. [6]
Как показывает опыт предприятий, возможны два варианта формирования советов бригадиров цеха. Если цех не очень велик, то в состав совета с правом решающего голоса входят все бригадиры цеха. Если цех является крупкой производственной единицей, с большим количеством бригад, то совет бригадиров избирается на общем собрании бригадиров цеха. И в той, к в другом случае состав совета утверждается приказом начальника цеха. В еостав совета бригадиров цеха с правой совещательного голоса могут включаться председатель совета мастеров -, председатель цехового оргкомитета ( комиссии) по внедрению и развития) бригадной организации труда, кураторы бригад. [7]
Совет бригадиров избирается общим собранием бригадиров или собранием председателей советов бригадиров цехов. [8]
Большое значение для становления и развития бригадного самоуправления имеет создание советов бригадиров цехов. Предпосылками активной работы цеховых советов бригадиров являются налаженная работа советов бригад, четкое распределение функций между бригадирами и советами бригад, устоявшиеся формы производственной кооперации бригад, хорошо организованные межбригадное соревнование и обучение управленческим функциям бригадиров и членов советов бригад, межбригадный обмен передовым опытом. [9]
Во-первых, массовое создание таких органов управления, как советы бригад, советы бригадиров цехов и предприятий, значительно увеличивает число участников управления. [10]
Во-первых, массовое создание таких органов рабочего самоуправления, как советы бригад, советы бригадиров цехов и предприятий, значительно увеличивает количество рабочих, участвующих в управлении. Исследования показывают, что даже в период становления бригадной организации труда, когда еще охват рабочих бригадным трудом был неполным, количество участвующих в бригадных органах самоуправления достигало 15 - 20 % общей численности рабочих. [11]
Во-первых, массовое создание таких органов рабочего самоуправления, как советы бригад, советы бригадиров цехов и предприятий, значительно увеличивает количество рабочих, участвующих в управлении. [12]
Хорошо зарекомендовала себя в подобной ситуации такая мера, как подключение к решению проблемы общественных органов трудового коллектива: совета бригады, совета бригадиров цеха ( предприятия), совета ветеранов труда, совета наставников. Во многом могут помочь партийная, профсоюзная и комсомольская организации предприятия. Нередко эффективным оказывается выход на семью работника, активное ее подключение к снятию целого ряда причин, побуждающих его к увольнению с предприятия. [13]
В-четвертых, бригадная форма организации труда расширяет участие рабочих в управлении и по вертикали, поскольку бригадные органы управления формируются на всех уровнях производственной иерархии: совет бригады - на уровне первичного трудового коллектива, совет бригадиров цеха - на уровне среднего звена управления, совет бригадиров предприятия - на высшем уровне управления предприятием. Более того, практика показывает, что имеются перспективы и дальнейшего восхождения по вертикали. Например, в Ленинграде создан и функционирует городской совет бригадиров. В ряде отраслей имеются попытки создания отраслевых советов бригадиров. [14]
В связи же с возможностью возникновения кофликтных ситуаций из-за неслаженности в работе, отсутствия взаимопонимания, а также неопытности бригадира в начальный период существования бригады администрации ( мастеру, старшему мастеру и др.) и совету бригадиров цеха рекомендуется систематически проводить наблюдения за работой бригады и в случае необходимости оказывать ее коллективу оперативную помощь. [15]