Cтраница 1
Совместители имеют право на отпуск по совмещаемой работе одновременно с отпуском, предоставляемым на основном месте работы. [1]
Совместители вместо трудовой книжки обязаны представить администрации оформленное разрешение на работу по совместительству. [2]
Совместители, как следует из ст. 66 КЗоТ РФ, имеют право на оплачиваемый основной отпуск по совмещаемой работе, одновременно с отпуском по основной работе. Графики ежегодных отпусков администрация обязана составить на предстоящий календарный год не позднее 5 января и довести их до сведения всех работников. [3]
Совместители указанных типов устойчиво работают как при использовании рециркулирующей пульпы, так и при смешении фосфата с раствором разбавления. [4]
Совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, льготы за работу в этих районах и местностях предоставляются по основной работе. [5]
Совместителям отпуск должен предоставляться одновременно с отпуском по основной должности. [6]
Совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года № 255, льготы за работу в этих районах и местностях предоставляются по основной работе. [7]
Премирование совместителей и выплата им других вознаграждений производятся в порядке и на условиях, предусмотренных на предприятии, в организации для основных работников, выполняющих аналогичные работы. [8]
У внутреннего совместителя все необходимые документы находятся в отделе кадров УГНТУ. [9]
Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу. [10]
Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. [11]
Оплата труда совместителей производится на общих основаниях за фактически выполненную работу. Совместителям могут выплачивать премии, вознаграждения, установленные в университете на общих основаниях. [12]
Обычно численность совместителей принимается за 0 5 единицы. [13]
Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу. [14]
Средняя численность совместителей учитывается пропорционально отработанному ими времени. Средняя численность лиц, работавших по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового Характера, определяется по методологии расчета средней списочной Численности. [15]