Cтраница 3
Совмещение профессий рекомендуется в следующих случаях. [31]
Совмещение профессий не только экономит время, но и расширяет кругозор рабочего, позволяет избежать вредного влияния монотонности труда и уменьшает усталость, воспитывает чувство товарищества и взаимопомощи. Например, обучение совмещению подналадочных функций 196 станочников на Горьковском автомобильном заводе позволило высвободить 45 наладчиков и повысить на 25 процентов выработку рабочих, которые теперь не тратят время на ожидание наладчиков. [32]
Совмещение профессий рабочими, осуществляющими обслуживание и ремонт систем теплогазоснабжения и вентиляции, дает возможность более полно использовать рабочее время. Формы обслуживания и ремонта этих систем предоставляют значительные возможности совмещения профессий: в жилищном хозяйстве слесарь по отоплению или слесарь-водопроводчик может быть заменен слесарем-сантехником, обслуживающим все санитарно-технические устройства жилых домов. В промышленных зданиях профессии дежурных слесарей совмещают с профессиями дежурных вентиляторщиков, а иногда и дежурных вентиляторщиков и электромонтеров. Слесари, обслуживающие котельные, одновременно выполняют обязанности по обслуживанию тепловых сетей. При этом стимулируется и повышение нормы обслуживания агрегатов, приходящейся на одного рабочего. [33]
Совмещение профессий, происходящее на базе роста культурно-технического уровня работников, имеет огромное значение как для преодоления остатков старого разделения труда, так и для роста общественной производительности труда, разумеется, при соответствующей организации производственного процесса. Не случайно в годы семилетки и восьмой пятилетки получило дальнейшее развитие обучение вторым и третьим профессиям. Особое значение приобретает обучение вторым профессиям при индивидуальном производстве продукции. [34]
Совмещения профессий могут быть полными и частичными, параллельными и последовательными, врекекными к постоянными, а также отличаться от разряда работы по основной профессии. [35]
Совмещение профессий ( должностей) работниками, относящимися к разным категориям персонала в производственных отраслях народного хозяйства, а также совмещение профессий ( должностей) во всех случаях в непроизводственных отраслях народного хозяйства допускаются по перечням профессий и должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик ( или в устанавливаемом ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. [36]
Совмещение профессий и совмещение трудовых функций осуществляется, как правило, в течение рабочего дня. Совмещение профессий предполагает целевое единство работ. [37]
Совмещение профессий ( должностей) во всех случаях в непроизводственных отраслях народного хозяйства допускается по перечням профессий и должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик ( или в установленном ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. [38]
Совмещение профессий и овладение добавочными профессиями имеют вместе с тем и самостоятельное значение для более рационального использования рабочего времени, уплотнения рабочего дня и, следовательно, повышения производительности труда. Совме-щение профессий следует широко внедрять среди вспомогательных рабочих. [39]
Совмещение профессий и функций обеспечивает эффективное использование рабочего времени и оборудования, взаимозаменяемость рабочих, возможность выполнения заданного объема работ меньшей численностью рабочих и тем самым способствует росту производительности труда. Социальное значение совмещения профессий заключается в повышении содержательности труда, создании благоприятных условий для творческого роста рабочих, расширения их кругозора. [40]
Совмещение профессий ( функций) целесообразно, если невозможно обеспечить полную загрузку рабочего по основной профессии, а также если при внедрении совмещения обеспечивается уменьшение затрат на выполнение данных работ и социальное развитие трудового коллектива. [41]
Совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ на предприятии железнодорожного транспорта также высвобождают большое число работников. [42]
Совмещение профессий - форма организации труда, при которой рабочий выполняет работы, относящиеся к различным профессиям. [43]
Совмещение профессий позволяет расширить фронт работ вспомогательных рабочих, уплотнить их рабочий день и таким образом обеспечить полноценное обслуживание основного производства при меньшем численном составе работников. [44]
Совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ допускается в случае, когда работник в течение рабочего дня обеспечивает качественное и своевременное выполнение обязанностей по основной и совмещенной работе или увеличенного объема работ. [45]