Cтраница 1
Совокупность потребности, ценностных ориентации и опыта субъекта, побуждающих его к принятию решения, создает мотив. Мотив, таким образом-это программа деятельности или общения, связанная с удовлетворением определенной потребности. [1]
Если представить всю совокупность потребностей в виде органических ( материальных), духовных и социальных, то следует отметить, что предприятие может активно формировать и удовлетворять многие из названных классов потребностей. [2]
Под притязанием понимается совокупность социально значимых потребностей, связанных с внешней карьерой и внешними достижениями человека, но мало или никак не учитывающих личные способности человека. [3]
Жизненно важные интересы - совокупность потребностей, удовлетворение которых надежно обеспечивает существование и возможности прогрессивного развития личности, общества и государства. [4]
В силу динамического характера совокупностей потребностей, постоянно меняется их состав и структура, а поэтому изучение их в системах управления качеством продукции - трудная задача. Соответствие создаваемых материальных благ характеру потребностей имеет ключевое значение для решения широкого круга вопросов в управлении качеством продукции. [5]
Естественно, в конечном итоге совокупность потребностей приобретает свой специфический характер. Его определяют состав, объемы, закономерности развития, а также взаимосвязи и взаимодействия отдельно взятых потребностей, а также доля каждой из них в общем объеме потребностей. [6]
Как видим, законы существования совокупностей потребностей много сложнее по сравнению с законами развития отдельно взятой потребности. Сказанное свидетельствует о том, что потребности и их совокупности представляют собой не статичную, а динамичную категорию. [7]
Потребность строится в отраслевом разрезе как совокупность потребностей всех отраслей-потребителей. [8]
В зависимости от количественной определенности и возможностей удовлетворения всю совокупность потребностей подразделяют на абсолютные, действительные, платежеспособные и удовлетворенные. [9]
Результатом групповых взаимодействий является сплоченность, мотивацией которой становится совокупность потребностей и ценностей: ожидания членов группы или субъективная вероятность того, что членство в группе будет иметь для человека благоприятные ( или отрицательные) последствия. [10]
Если первый отражает сложившийся уровень жизни, то второй определяет совокупность необходимых потребностей одного работника или семьи. [11]
Жизненно важные интересы в любой сфере, в том числе экологической, представляют собой совокупность потребностей, удовлетворение которых обеспечивает само существование и возможность прогрессивного развития личности, общества, государства. [12]
По мере развития общества, роста его технологических возможностей, совершенствования системы производственно-хозяйственных отношений и расширения на этой базе совокупности социально-экономических потребностей происходит увеличение числа факторов, оказывающих влияние на формы и содержание производственно-хозяйственного процесса, получение конечных результатов и, как следствие, на устойчивое развитие предприятия. [13]
Из вводных курсов по теории и на практике приходится убеждаться, что большинство видов наличных ресурсов в макроэкономике ограничено. Свойство ограниченности ресурсов означает, что их меньше, чем необходимо для удовлетворения совокупности предъявляемых потребностей общества при данном уровне экономического развития. Следствием ограниченности макроэкономических ресурсов является стремление участников хозяйственной жизни к их наилучшему использованию. [14]
Исходной, отправной критериальной характеристикой эффективности является отношение совокупного общественного продукта, его физического объема к совокупным затратам общественного труда. На уровне предприятий ей соответствует отношение его готового продукта в структуре, соответствующей для данного периода совокупности потребностей общества к совокупным затратам данного хозяйственного звена. [15]