Новый вид - работа - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Дети редко перевирают ваши высказывания. В сущности они повторяют слово в слово все, что вам не следовало бы говорить. Законы Мерфи (еще...)

Новый вид - работа

Cтраница 2


Управление приводами всех механизмов пескомета на основе специально зафиксированной программы значительно упрощает общую схему автоматизации и позволяет переходить к новому виду работ путем смены соответствующего программоносителя.  [16]

При выполнении новых или недостаточно освоенных работ, связанных с обслуживанием оборудования, инструмента и механизмов новых конструкций или с проведением новых видов работ, слесарь должен быть дополнительно проинструктирован. Кто должен провести этот инструктаж.  [17]

На время прекращения работ из-за низкой температуры или сильного ветра работник может быть переведен на другую работу в теплое помещение, даже если она не соответствует его квалификации, но при обязательном условии знания работником правил безопасности, соблюдаемых при выполнении нового вида работ.  [18]

При переходе трудящихся на новую работу вследствие реорганизации предприятия или участка может возникнуть необходимость в обучении работников дополнительным навыкам и передача им знаний, необходимых для выполнения работы в новых условиях по той же или родственной специальности, а также в овладении новой специальностью для выполнения нового вида работ.  [19]

У рабочего с восьмиклассным образованием выполнение сменного задания подчас на треть выше, чем у его товарища с образованием в 5 классов, В свой очередь выработка рабочего со средним образованием на четверть превышает выработку рабочего с восьмилетним образованием, Уровень общей подготовки влияет и на скорость освоения новых видов работ. Например, обследование, проведенное в Челябинске среди слесарей-инструментальщиков, дало такой результат: при среднем образовании на получение очередного разряда рабочий затрачивает примерно в 5 раз меньше времени, чем при образовании в 5 - 6 классов.  [20]

Это определяет следующее содержание работы по организации заработной платы на предприятии, осуществляемое бюро ( группой) организации заработной платы: тарификация работ и работающих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ, профессий и должностей; установление размеров должностных окладов работникам, оплачиваемым по схемам должностных окладов; разработка предложений по тарификации новых видов работ и профессий работающих; разработка на основе типовых положений применительно к конкретным условиям организации производства и труда положений о премировании работников предприятия, выплате вознаграждений за общие результаты по итогам работы за год, а также положений о единовременном поощрении работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий и итогам социалистического соревнования; разработка предложений по совершенствованию других форм материального поощрения и наиболее эффективных форм и систем оплаты труда; разработка в соответствии с правами, предоставленными объединению ( предприятию) в области оплаты труда, предложений о стимулировании труда отдельных категорий работающих, а также о порядке установления доплат к тарифным ставкам и окладам работающих; анализ эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.  [21]

Но при установлении объема доходов как единого показателя отдельно было разрешено поощрять только информационно-посреднические услуги, выполняемые коммерческими центрами, находящимися на самостоятельном балансе. Было учтено, что это новый вид работ по обслуживанию потребителей и ими будут заняты новые организационные формирования.  [22]

Другими словами, система должна учитывать организационное строение фирмы и отношения между ее структурными подразделениями, а также интересы, квалификацию и отношения людей, выполняющих различную бухгалтерскую работу и объединенных в группы. Они должны быть подготовлены к выполнению новых видов работы. Новая система не будет действенной, если система и люди окажутся несовместимы.  [23]

Некоторым читателям может показаться, что в книге часто рассматриваются слишком элементарные вопросы технического характера. Наш опыт показывает, что когда пользователь приступает к новому виду работы на ЭВМ, то у него возникает множество как раз таких вопросов. Например, человек собирается впервые запустить программу на ЭВМ.  [24]

Определение параметров процесса обезжелезивания подземных вод в пласте является новым видом гидрогеологических работ, которые пока еще не получили достаточного обоснования.  [25]

Радиопередающие устройства, используемые для целей радиосвязи, представляют собой обширный класс радиотехнических устройств, отличающийся многообразием типов схем и конструкций. Это связано с непрерывно растущим разнообразием условий эксплуатации, появлением новых видов работы, способов транспортировки, освоением новых диапазонов частот и быстрым развитием электронной техники и техники радиосвязи.  [26]

27 Примеры внутренних ФОР. [27]

Рабочие, не имеющие достаточного опыта или недостаточно информированные, совершают больше ошибок при выполнении нового вида работ. Плохо написанные инструкции по управлению и эксплуатации порождают неуверенность и ошибки в действиях оператора.  [28]

29 Примеры внутренних ФОР. [29]

Рабочие, не имеющие достаточного опыта или недостаточно информированные, совершают больше ошибок при выполнении нового вида работ.  [30]



Страницы:      1    2    3