Создание - заинтересованность
Cтраница 3
Данный методический подход обусловлен следующими соображениями. Эффективность ИП в целом исходя из Методических рекомендаций следует оценивать с целью создания заинтересованности у инвесторов в финансировании ИП. [31]
Что касается ее производителя, то его интересы в выпуске более высококачественной продукции, к сожалению, далеко не всегда однозначны: они зависят от механизма ценообразования и стимулов. Переход к рыночной системе в корне изменяет систему формирования цен, подчиняя ее целям создания равной заинтересованности как потребителей, так и производителей в лучшем качестве продукции. [32]
Изучая вопросы оплаты труда, выявляют эффективность действующих систем, вносят предложения по их совершенствованию, направленные на создание максимальной заинтересованности рабочих в результатах не только своего труда, но и всего коллектива. При этом имеют в виду, что рост производительности труда должен опережать рост средней заработной платы. [33]
 |
Блокгсхема общего модуля М3 расчета нормативно-чистой продукции. [34] |
Модули Mi, Mz реализуют второй фактор концепции автоматизации МО ( см. рис. 68), который не должен выполняться изолированно, а быть согласованным с остальными факторами концепции. В этом плане определения прироста уровня автоматизации & R не является самоцелью, а представляет собой один из этапов достижения целей автоматизации, основной из которых является создание заинтересованности работников в организации и проведении соответствующих работ. [35]
Этим постановлением признано необходимым обеспечить дальнейшее совершенствование новых методов хозяйствования, и прежде всего в направлении усиления воздействия хозяйственного механизма на ускорение научно-технического прогресса, повышение качества продукции, на создание подлинной заинтересованности в этом всех звеньев народного хозяйства, активно используя возможности планирования, стимулирования, ценообразования и других экономических рычагов. [36]
Главным среди налогов, взимаемых с юридических лиц, является налог на прибыль ( доход) предприятий. Его применение вызвано тем, что в условиях рыночного хозяйства роль прибыли существенно возрастает; она становится важнейшим объектом воздействия государства. Налог на прибыль должен использоваться не только в фискальных целях, но и для создания заинтересованности предприятий в повышении эффективности производства и улучшении его материально-технической оснащенности. [37]
С помощью кредита происходит также аккумуляция временно свободных денежных средств всех звеньев народного хозяйства, населения и образование единого ссудного фонда страны. Посредством кредитного механизма определяются порядок и сроки привлечения временно свободных денежных средств, условия их хранения на счетах в банке. От того, насколько экономически выгодны условия привлечения и хранения временно свободных денежных средств, зависит эффективность использования средств в хозяйственных организациях, создание заинтересованности в скорейшем высвобождении их из оборота. Кроме того, рациональная система управления процессом аккумуляции временно свободных денежных средств хозяйства определяет своевременность и полноту образования единого ссудного фонда страны, средства которого планомерно перераспределяются посредством кредита между звеньями народного хозяйства. [38]
Усиление хозрасчетных принципов в хозяйстве во многом относится и к взаимоотношениям банка и предприятий. Предоставление ссуды должно быть выгодно и банку, и предприятию. Нужно избавиться от автоматизма при выдаче кредитов. Отделения банков постепенно могут стать хозрасчетными учреждениями, что выразится в установлении зависимости между объемами ресурсов и выданных ссуд, в создании заинтересованности банка в привлечении кредитных ресурсов. Нужно активизировать процентную политику, выплачивать проценты по срочным и целевым вкладам. [39]
С переходом экономики России на рыночные условия хозяйствования акционерная форма организации и предпринимательства становится все более преобладающей. Это отвечает установившейся мировой практике организации современных крупных предприятий. Ведь, невозможно добиться эффективного функционирования и развития крупного бизнеса без добровольного объединения 4инансов, материальных ресурсов и усилий группы предприятий и отдельных предпринимателей. Сейчас масштабы производства, состояние рынка, уровень технологии и технических достижений, система организации финансов позволяют и вынуждают выбрать принципиально новую - акционерную форму организации производства для достижения более лучших технико-экономических показателей и создания высокой заинтересованности в конечных результатах работы. Кроме того, акционерные общества представляют собой наиболее эффективный правовой механизм по объединению имущества и средств корпораций различного ранга и частных лиц для последующего их рационального хозяйственного использования. [40]
В настоящее время в машиностроении все работы и соответственно квалификация рабочих разделяются на шесть разрядов. Первый разряд определяет самую низкую квалификацию, а шестой самую высокую. Первому разряду соответствует тарифный коэффициент, равный единице. Коэффициент каждого последующего разряда показывает, во сколько раз тарифный заработок рабочего данного разряда выше тарифного заработка рабочего первого разряда. Тарифная сетка строится с учетом создания заинтересованности рабочих в повышении своей квалификации, поэтому тарифные коэффициенты возрастают прогрессивно. Тарифная сетка, действующая Е машиностроении, приведена в табл. И. [41]
Через экономические рычаги и стимулы до предприятий доводятся задания по производству продукции и нормы затрат, оказывается воздействие на экономические интересы производственных коллективов и отдельных трудящихся, создается их заинтересованность в достижении целей, поставленных обществом. Тем самым реализуется одно из важнейших требований планового управления экономикой - сделать для каждого коллектива и каждого работника выгодным то, что соответствует интересам общества. XXV съезд КПСС указал, что экономические рычаги и стимулы, вся система показателей призваны соединять воедино интересы работника с интересами предприятия, интересы предприятия с интересами государства, побуждая брать ( и, конечно, выполнять) напряженные планы, экономить ресурсы, снижать себестоимость и в то же время быстрее осваивать новые виды изделий, выпускать продукцию высокого качества и в нужном ассортименте ( Материалы XXV съезда КПСС, с. Экономические рычаги и стимулы развиваются и совершенствуются вместе со всей системой планового управления народным хозяйством в зависимости от изменения объективных условий и задач, определяемых экономической политикой партии. На современном этапе первостепенное значение имеет создание заинтересованности предприятий в достижении высоких конечных народнохозяйственных результатов, более полном удовлетворении общественных потребностей, повышении эффективности общественного производства и улучшении качества продукции. [42]
Среди проблем социального обеспечения пожилых трудящихся, имеющих важное практическое значение для разрабатываемых мероприятий по его совершенствованию как в десятой пятилетке, так и в более отдаленной перспективе, особое место занимает материальное стимулирование труда пенсионеров. История развития пенсионного обеспечения в нашей стране показывает, что, используя специфические формы распределения, присущие социальному обеспечению, государство успешно решало и проблемы, выходящие за пределы социального обеспечения. Так, в 40 - х - 50 - х годах для работников ведущих отраслей народного хозяйства были установлены льготы по пенсионному обеспечению в виде повышенных пенсий, назначавшихся при пониженном возрасте. Повышенные максимальные размеры пенсий, введенные в 1976 - 1977 гг. для работников металлургии и угольной промышленности, также направлены на решение этих задач. Видимо, в общем комплексе мер, принимаемых к обеспечению народного хозяйства трудовыми ресурсами, создание заинтересованности пенсионеров по старости в работе в общественном производстве с помощью соответствующего механизма выплаты пенсий целесообразно. [43]
Страницы: 1 2 3