Cтраница 4
Производственное строительно-монтажное объединение осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров, определяет по нормативам текущую и перспективную потребность в трудовых ресурсах, в том числе специалистах с высшим и средним специальным образованием и в квалифицированных рабочих, принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов и выпускников профессионально-технических училищ и проводит мероприятия, направленные на создание постоянных кадров объединения. [46]
Производственное объединение ( комбинат) осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров, определяет по нормативам текущую и перспективную потребность в трудовых ресурсах, в том числе в специалистах с высшим и средним специальным образованием и в квалифицированных рабочих, принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов и выпускников профессионально-технических училищ и проводит мероприятия, направленные на создание постоянных кадров объединения. [47]
Производственное объединение ( комбинат) осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров, определяет по нормативам текущую и перспективную потребность в трудовых ресурсах, в том числе в специалистах с высшим и средним специальным образованием и в квалифицированных рабочих, принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов и выпускников профессионально-технических училищ и проводит мероприятия, направленные на создание постоянных кадров объединения. [48]
Обеспечивает предприятия, организации и учреждения системы министерства квалифицированными кадрами работников, организует подготовку кадров и повышение их квалификации; изучает кадры в системе министерства, обеспечивает сочетание старых опытных кадров и молодых способных работников, создает условия для выдвижения на руководящую работу политически зрелых специалистов, хорошо знающих свое дело и пользующихся авторитетом и доверием в коллективе; принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов и проводит мероприятия, направленные на создание постоянных кадров в системе министерства. [49]
Обеспечивает предприятия, организации и учреждения системы министерства квалифицированными кадрами работников, организует подготовку кадров и повышение их квалификации; изучает кадры в системе министерства; обеспечивает сочетание старых опытных кадров и молодых способных работников, создает условия для выдвижения на руководящую работу поли-тически зрелых специалистов, хорошо знающих свое дело и пользующихся авторитетом и доверием в коллективе; принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов и проводит мероприятия, направленные на создание постоянных кадров в системе министерства. [50]
Производственное объединение в сельском хозяйстве осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров государственных предприятий н организации, а также аппарата управления объединения, разрабатывает н осуществляет мероприятия по созданию н подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, определяет текущую и перспективную потребность колхозов, совхозов и других предприятий и организаций в специалистах с высшим ц средним специальным образованием и в квалифицированных кадрах массовых профессий, организует подготовку и повышение квалификации рабочих и колхозников, принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов и выпускников профессионально-технических училищ и проводит другие мероприятия, направленные на создание постоянных кадров объединения. [51]