Cтраница 2
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. [16]
Фонд часовой заработной платы включает прямой фонд заработной платы и все виды выплат, связанные с дополнительной оплатой фактически отработанного времени. [17]
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы и все виды выплат, связанные с оплатой внутри-сменных перерывов. [18]
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системы оплаты труда, виды выплат, применяемые в организации независимо от источников их выплат. [19]
Чтобы определить общую сумму фактического заработка рабочего или служащего для исчисления пособия, необходимо знать, на какие виды выплат начисляются страховые взносы и какие из этих выплат подлежат включению в общую сумму заработка. [20]
На основании Федерального закона от 05.02.97 № 26 - ФЗ в соответствии с Перечнем объектом начисления страховых взносов являются все виды выплат, начисленных работодателем в пользу работника, а не только выплаты, носящие характер оплаты труда. [21]
На основании Федерального закона от 05.02.97 № 26 - ФЗ и в соответствии с Перечнем объектом начисления страховых взносов являются все виды выплат, начисленных работодателем в пользу работника, а не только выплаты, носящие характер оплаты труда. [22]
Указанным Законом установлено, что начисление страховых взносов в ПФР работодателями производится на выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, то есть объектом начисления страховых взносов являются все виды выплат, начисленных работнику, а не только выплаты, носящие характер оплаты труда. [23]
В соответствии с Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ ( утвержден постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. № 546), объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат, начисленных работодателем в пользу работника, а не только выплаты, носящие характер оплаты труда. [24]
В соответствии с Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ ( утвержден постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. № 546), объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат, начисленных работодателем в пользу работника или члена его семьи ( но не других посторонних физических лиц), а не только выплаты, носящие характер оплаты труда. [25]
В соответствии с Федеральным законом, от 17 марта 1997 г. № 52 - ФЗ О внесении изменений и дополнений в статью 100 Закона Российской Федерации О государственных пенсиях в Российской Федерации в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат ( дохода), полученных в связи с выполнением работы ( служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. [26]
В указанном Федеральном законе отсутствует норма, содержащаяся в Федеральных законах от 21 декабря 1995 г. № 207 - ФЗ и от 5 февраля 1997 г. № 26 - ФЗ о тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на соответствующий год, согласно которой виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации. [27]
Начисление страховых взносов производится работодателем по отношению к выплатам, начисленным работнику, независимо от источников их финансирования. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, определяются Правительством РФ. [28]
Начисление страховых взносов производится работодателем по отношению к выплатам, начисленным работнику, независимо от источников их финансирования. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации. [29]
Абсентеизм приводит к ряду издержек и вызывает ряд практических проблем. Издержки предприятия включают те виды выплат, которые осуществляются независимо от присутствия или отсутствия работника. Помимо того, приходится оплачивать внеурочный труд рабочего, который выполняет работу отсутствующего, что обходится дороже. Кроме того, здесь может простаивать дорогостоящее оборудование и падать производительность подразделения. [30]