Виды - выплата
Cтраница 3
Средний заработок гарантийных выплат подсчитывается за два последних месяца работы работника. В него включаются все виды выплат, подлежащих обложению подоходным налогом. [31]
Основную часть доходов в Беларуси составляют текущие страховые взносы работодателей. Объектом для начисления страховых взносов работодателями являются все виды выплат в денежном и ( или) натуральном выражении, начисленные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования. Согласно расчетам страхованию подлежит около 92 % фонда заработной платы. Страховой тариф зависит от типа предприятия и составляет 34 4 % фонда заработной платы. [32]
 |
Отчисления на социальные нужды в себестоимости продукции. [33] |
Законом установлено, что начисление страховых взносов в Пенсионный фонд России ( ПФР) работодателями производится на выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования. Это означает, что объектом начисления взносов являются все виды выплат, начисленных работнику, а не только выплаты, носящие характер оплаты труда. [34]
В предлагаемой системе иерархия налогов выглядит следующим образом: налог за право на добычу полезных ископаемых, представляющий собой рентный платеж за использование природных ресурсов, налог на средства, использованные на потребление, который заменит, по мысли автора, два ныне действующих налога: на прибыль и подоходный. В качестве налогооблагаемой базы предлагается суммировать все виды выплат физическим лицам в натуральной и денежной формах, включая ссуды, представительские расходы, имущество, передаваемое в собственность физических лиц. [35]
Согласно этим актам определение среднего заработка рабочих и служащих для оплаты за дни ежегодного ( основного и дополнительных) отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в случае увольнения рабочего и служащего, не использовавшего отпуск, производится за 12 последних календарных месяцев, предшествовавших уходу в отпуск. Для работников, проработавших на данном предприятии, организации менее года, выплата за отпуск производится из расчета среднего заработка за фактически проработанные календарные месяцы. В указанных актах конкретно перечисляются виды заработной платы, которые включаются в годовой заработок, и виды выплат, которые не включаются. Премии и вознаграждения, выплачиваемые из фонда материального поощрения, учитываются при исчислении средней заработной платы работника. [36]
Расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты заработной платы. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страховые взносы с работников, размер заработной платы которых ниже величины прожиточного минимума, не взимаются и вносятся за них страхователем-работодателем. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством РФ. [37]
Далее в ведомостях или листках проставляют суммы удержаний и вычетов. Из заработной платы производятся удержания только разрешенные законом, в частности подоходный налог и налог на холостяков. Суммы налогов определяют исходя из установленных ставок и размеров заработка. При этом учитываются все виды выплат рабочим и служащим. Начисленные суммы, как правило, удерживаются из заработной платы за первую половину месяца. Если на предприятии за первую половину месяца выдают аванс, то из начисленной за месяц заработной платы удерживают сумму аванса. [38]
Страницы: 1 2 3