Cтраница 1
Вина предприятия, учреждения, организации в причинении рабочему или служащему увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с его работой, устанавливается в учетом конкретных обстоятельств и имеющихся доказательств по каждому случаю. [1]
Вина предприятия, организации или производственного объединения как одно из необходимых оснований ответственности состоит в данном случае в нарушении требования закона о поставке для экспорта патентно-чистого объекта, специально разработанного или изготовленного для этой цели по заказ-наряду внешнеторговой организации либо в неправильном или несвоевременном информировании внешнеторговой организации относительно патентной чистоты. Разумеется, отсутствие вины в действиях поставщика или разработчика снимает с него имущественную ответственность. [2]
Вина предприятия в причинении ущерба здоровью работника в каждом конкретном случае устанавливается с учетом имеющихся доказательств. [3]
Вина предприятия, учреждения, организации в причинении рабочему или служащему увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с его работой, устанавливается с учетом конкретных обстоятельств в имеющийся доказательств по каждому случаю. [4]
Вина предприятия, учреждения, организации в причинении рабочему или служащему увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с его работой, устанавливается с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся доказательств по каждому случаю. [5]
Вина предприятия, учреждения, организации в причинении рабочему или служащему увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с его работой, устанавливается с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся доказательств по каждому случаю. [6]
Вина предприятия, учреждения, организации заключается в необеспечении администрацией безопасных и здоровых условий труда, которое повлекло за собой увечье или иное повреждение здоровья работника. [7]
Вина предприятия, учреждения, организации в причинении рабочему или служащему увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с его работой, устанавливается с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся доказательств по каждому случаю. [8]
Вина предприятия в перечисленных случаях заключается в неиспользовании своих прав, непринятии всех требуемых и возможных мер, направленных на предотвращение нарушения и обеспечение безусловного и надлежащего выполнения своих обязательств. [9]
Доказательством вины предприятия и связи случая с производством согласно Правилам возмещения ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, являются решения судеб-но-следственных органов ( приговоры, постановления, акт о несчастном случае, заключения или постановления органов, осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда, постановление профсоюзного органа о выплате. [10]
Доказательством вины предприятия является акт о несчастном случае ( форма Н-1), связанном с производством. [11]
При установлении смешанной вины предприятия, учреждения, организации я самого умершего ( пункт 5-настоящих Правил) размер возмещения лицам, имеющим право на получение возмещения по случаю потери кормильца, соответственно уменьшается. [12]
При установлении процентов вины предприятия и потерпевшего при смешанной ответственности на практике обычно исходят из того, что предприятие имеет большие возможности в предотвращении несчастного случая и, следовательно, именно на нем лежит большая ответственность за последствия. [13]
Наиболее распространенным видом доказательства вины предприятия служит постановление профсоюзного комитета о возмещении бюджету государственного социального страхования расходов на выплату рабочему или служащему пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем. Принимаются во внимание и иные доказательства, напр, показания свидетелей. [14]
Во-первых, необходимо установить вину предприятия в причинении вреда здоровью работника, во-вторых, такая ответственность наступает, если имеется связь данного повреждения здоровья с работой пострадавшего. [15]