Cтраница 2
В случае причинения по вине предприятия рабочему или служащему увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с его работой, причиненный рабочему или служащему ущерб возмещается по решению администрации предприятия. При несогласии заинтересованного лица с решением администрации спор рассматривается фабзавместкомом. [16]
Ущерб причинен здоровью работника по вине предприятия. Под виной предприятия в данном случае понимается необеспечение администрацией здоровых и безопасных условий труда. [17]
К скважинам, бездействующим по вине предприятия, следует относить аварийные скважины и скважины, ожидающие освоения после бурения и подключения на действующих месторождениях более I мео. [18]
Например, при установлении 75 % вины предприятия, учреждения, организации и 25 % вины самого потерпевшего сумма утраченного заработка работника уменьшается на 25 % и из оставшейся суммы вычитается пенсия, назначенная потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [19]
Например, при установлении 75 % вины предприятия, учреждения, организации и 25 % вины самого умершего часть заработка кормильца, утраченная лицами, имеющими право на возмещение в связи с его смертью, уменьшается на 25 %, после чего определяется размер возмещения каждому из лиц, имеющих на него право. [20]
Например, при установлении 75 % вины предприятия, учреждения, организации и 25 % самого потерпевшего сумма утраченного заработка работника уменьшается на 25 % и из оставшейся суммы вычитается пенсия, назначенная потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [21]
Например, при установлении 75 % вины предприятия, учреждения, организации и 25 % вины самого умершего часть заработка кормильца, утраченная лицами, имеющими право на возмещение в связи с его смертью, уменьшается на 25 %, после чего определяется размер возмещения каждому из лиц, имеющих на него право. [22]
Например, при установлении 75 % вины предприятия, учреждения, организации и 25 % вины самого потерпевшего сумма утраченного заработка работника уменьшается на 25 % и из оставшейся суммы вычитается пенсия, назначенная потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [23]
Например, при установлении 75 % вины предприятия, учреждения, организации и 25 % вины самого умершего часть заработка кормильца, утраченная лицами, имеющими право на возмещение в связи с его смертью, уменьшается на 25 %, после чего определяется размер возмещения каждому из лиц, имеющих на него право. [24]
Например, при установлении 75 процентов вины предприятия, учреждения, организации и 25 процентов вины самого потерпевшего сумма утраченного заработка работника уменьшается на 25 процентов и из оставшейся суммы вычитается пенсия, назначенная потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья. [25]
Например, при установлении 75 процентов вины предприятия, учреждения, организации и 25 процентов вины самого умершего часть заработка кормильца, утраченная лицами, имеющими право на возмещение в связи с его смертью, уменьшается на 25 процентов, после чего определяется размер возмещения каждому из лиц, имеющих на него право. [26]
Суммы пособий, незаконно выплаченные по вине предприятий, учреждений, организаций, восстанавливаются на соответствующий счет бюджета государственного социального страхования на основании решения комиссии по назначению пособий на детей или профсоюзного органа. Суммы пособий, незаконно выплаченные по вине правлений колхозов, взыскиваются с колхозов по решению районного совета социального обеспечения колхозников. Незаконно выплаченные суммы пособий взыскиваются в указанном порядке, если они не были взысканы непосредственно с получателей пособий. [27]
Если повреждение здоровья произошло как по вине предприятия, так и вследствие грубой неосторожности работника, применяется смешанная ответственность. Степень вины предприятия и потерпевшего работника определяется администрацией в процентах с учетом заключения комиссии охраны труда профсоюзного комитета. [28]
При недостатке собственных оборотных средств по вине предприятия ( в результате невыполнения плана по реализации продукции, прибыли и других качественных показателей деятельности) их пополнение должно быть произведено за счет прибыли, полученной от проведения оргтехмероприятий ( механизации и автоматизации производства, модернизации оборудования и др.), а также за счет уменьшения отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования. На период проведения этих мероприятий Государственный банк может предоставить предприятию кредит на временное пополнение оборотных средств. [29]
За нарушение сроков отправки почты по вине предприятий связи, если оно не было вызвано опозданием поездов, самолетов или пароходов, почта уплачивает колхозу за задержку до 30 минут штраф в размере 30 коп. [30]