Состояние - индивид
Cтраница 1
Состояние индивида является авновесным, если оно для него в данных условиях наиболее вы-одно по сравнению с возможными альтернативами, т.е. оптималь-о. Маржиналисты как бы стремились ответить на вопрос: Как строен мир, если он устроен оптимально. [1]
Потребность человека - состояние индивида, создаваемое испытываемой им нуждой в объектах, необходимых для его существования и развития, и выступающее источником его активности. [2]
ГАБИТУС ( Habitus): состояние индивида, привитое образованием, которое заставляет его следовать нормам своей группы - 27, 109 ( ел. [3]
Методы оценки позволяют дать описательную характеристику состояния индивида. Следовательно, они позволяют опреде-лить по крайней мере путем предположения потенциальные нужды или потребности того или иного индивида. Определяемые показатели здоровья обычно многогранны и отражают различные стороны состояния индивида. Оценка носит комплексный характер, так как разные показатели не являются взаимосвязанными. [4]
Трудовой конфликт может основываться также на субъективных особенностях и состояниях индивидов и групп. [5]
Обучение может рассматриваться, как изменения в познавательном или метапознавательном состоянии индивида. [6]
В нашей философии личного успеха слово привычка имеет ключевое значение, ибо от него зависит экономическое, общественное, профессиональное, деловое и духовное состояние индивида. Мы такие, какие мы есть, благодаря нашим привычкам. А если мы хотим стать лучше, то нам нужно развивать и укреплять в себе позитивные привычки. [7]
Маргинальность ( от французского marge - край, marginal - крайний) - это пограничность состояния индивида ( или группы) по отношению к социальной общности, страте или социально значимым структурам. Термин маргинальность указывает на возможность возникновения особого положения индивида или группы в социальном пространстве, когда они оказываются на стыке субкультур, не принадлежа ни одной из них, или просто вытесняются на периферию социальной жизни. Индивид или группа, оказавшиеся в таком состоянии, называются маргиналами. [8]
При определении допустимой нагрузки необходимо учитывать фоновое загрязнение биосферы. Должно приниматься во внимание состояние индивида, популяции, сообщества, экологической системы и биосферы в целом. [9]
Это может являться одной из возможных причин неоднозначности результатов применения иммуностимуляции. При выборе вариантов лечения инфекционных больных необходимо детальное изучение состояния индивидов, в том числе с учетом анализа предыдущих контактов с инфекцией и других факторов, определяющих функционирование системы иммунной защиты. [10]
 |
Распределение инвалидности тяжелой степени в зависимости от возраста и выбранных медицинских состояний. [11] |
Данные получены Topliss ( 1975), в них не включены лица, моложе 65 лет, находящиеся в психиатрических больницах. Данные, полученные Miller и Gwynne ( 1972), ис-лользованы для указания состояния индивида, но существует коэффициент вариации, так как 10 2 % обследованных классифицированы как лица, имеющие два заболевания. [12]
В этом плане, чем сильнее ослабевают внутренние связи с той группой, к которой принадлежит индивид, тем меньше он от нее зависит и тем больше он будет руководствоваться соображениями своего личного интереса. И как следствие Дюркгейм дает определение эгоистическому самоубийству: Если условиться, - пишет Дюркгейм, - называть эгоизмом такое состояние индивида, когда индивидуальное Я резко противополагает себя социальному Я и в ущерб этому последнему, то мы можем назвать эгоистичным тот частный вид самоубийства, который вызывается чрезмерной индивидуализацией. Продолжая свою мысль, он подчеркивает, что крайний индивидуализм не только благоприятствует деятельности причин, вызывающих самоубийства, но может сам считаться одной из причин такого рода. Он ( индивидуализм) не только устраняет препятствия, сдерживающие стремление людей убивать себя, но сам возбуждает это стремление и дает место специальному виду самоубийств, которые носят на себе его отпечаток. [13]
Понятие мотивации труда, как и некоторые другие широко используемые категории, не имеет однозначного толкования. С одной стороны, понятие мотивации применяют, чтобы охарактеризовать процесс воздействия администрации на работника с целью повышения эффективности его труда, а с другой - чтобы определить состояние индивида по поводу работы. [14]
Методы оценки позволяют дать описательную характеристику состояния индивида. Следовательно, они позволяют опреде-лить по крайней мере путем предположения потенциальные нужды или потребности того или иного индивида. Определяемые показатели здоровья обычно многогранны и отражают различные стороны состояния индивида. Оценка носит комплексный характер, так как разные показатели не являются взаимосвязанными. [15]
Страницы: 1 2