Cтраница 4
Поступая на работу, человек всегда ставит перед собой совершенно конкретные цели. Так и организация, принимая его в состав своего персонала, также преследует определенные цели. Тому, кто приходит на новое рабочее место, важно быть способным реально оценивать свои деловые качества, правильно соотносить свои деловые качества с уровнем требований, которые ставит перед ним организация. Без этого трудно рассчитывать на успех карьеры. Важно также хороши знать состояние рынка труда. Не зная его возможностей, человек может поступить на первую попавшуюся работу, которая позже окажется не той, что он ожидал. И он начинает поиск новой работы. Если человек знает положение на рынке труда, ищет перспективные сферы применения своего потенциала, представляет, что для его знаний и способностей работу найти трудно, поскольку много желающих работать в данной области, возникает острая конкуренция. Правильная самооценка своего делового будущего, анализ своих достоинств и недостатков помогает правильно оценить цели карьеры, которые проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь данную конкретную работу, занимать четко определенную ступеньку на. [46]
Индикатор показывает среднюю продолжительность рабочей недели в течение месяца. Публикуется, как правило, в первую пятницу каждого месяца в 08: 00 EST ( Нью-Йорк) одновременно с показателем Nonfarm payrolls. На рынок практически не влияет. Используется для долгосрочного анализа состояния занятости в стране. Он является хорошим показателем состояния рынка труда на разных стадиях экономического цикла. Его считают одним из определяющих индикаторов для таких показателей, как Industrial production ( Промышленное производство) н Personal Income ( Личные доходы), значения которых публикуются позднее. [47]
При этом в восточных землях Германии, наряду с более чем полутора-миллионной армией безработных, выявляется высокий уровень скрытой безработицы в неприватизированных промышленных предприятиях. Из 3 миллионов занятых на предприятиях, подлежащих приватизации, половина персонала будет уволена. Эйфория, вызванная объединением, прошла, ей на смену пришла трезвая оценка создавшегося положения. Стало очевидно, что главной и трудноразрешимой проблемой в едином союзе, является состояние рынка труда и борьба с растущей безработицей. [48]
Спорящие превращаются в друзей, лишь только они касаются этой литературной темы, и очутившийся в трудном положении помещик забывает даже на минуту о грозящем ему разорении, чтобы выказать свою devoument но отношению к искусству и науке. В заключение бунтовщики уверяют его в своей порядочности и делают успокоительное заявление, что ими руководят не низменные интересы и не разрушительные тенденции, а чистейшие моральные мотивы. Они требуют только оценки по достоинству и клянутся своей честью и совестью, что окажутся достойными более высокой платы. Все это имеет единственную цель - обеспечить каждому Свое, свой честный и заслуженный заработок, честно заработанное наслаждение. И нельзя, конечно, требовать от этих порядочных людей знания того факта, что плата, о которой идет речь, определяется состоянием рынка труда, а не нравственным возмущением нескольких литературно-образованных батраков. [49]