Сотрудник - учреждение
Cтраница 1
Сотрудники учреждений могут размещаться в кабинетах, в рабочих комнатах и в рабочих ( проектных) залах. [1]
При уходе сотрудника учреждения в отпуск, отъезде в командировку он передает документы заместителю или другому лицу по указанию начальника. В случае увольнения или перемещения сотрудника на передаваемую документацию составляют акты приема и сдачи, причем производят полистную проверку документов. [2]
На каждого сотрудника учреждения, организации, предприятия в отделе кадров заводится личное дело. В него помещают документы, заполненные сотрудником при приеме на работу: заявление, личный листок или анкету, автобиографию. Кроме того, в личное дело помещают копии документов об образовании, выписку из приказа по личному составу о приеме на работу и другие документы, относящиеся к данному лицу. [3]
Врачам и иным сотрудникам учреждения здравоохранения запрещается разглашать сведения о доноре и реципиенте. [4]
Информация об определенных сотрудниках учреждения должна быть прочитана из набора данных, построенных в предыдущем примере, и напечатана вместе с текущим номером. Из информации о сотрудниках известны только табельные номера. [5]
Руководящие работники и сотрудники учреждения пользуются в течение года отпуском продолжительностью 24 рабочих дня с сохранением средней заработной платы. [6]
Об освобождении от работы сотрудник учреждения должен быть письменно предупрежден не позднее чем за один месяц. Предупреждение не требуется, если освобождение от работы производится по заявлению работника. [7]
Комплексная механизация обеспечивает наиболее эффективное выполнение сотрудниками учреждений, организаций всех процессов делопроизводства. [8]
Ознакомление проживающих в гостиницах и общежитиях, сотрудников учреждений и организаций с основными правилами пожарной безопасности и мерами личной предосторожности, которые необходимо соблюдать при возникновении пожаров. [9]
До истечения срока трудового договора ( контракта) сотрудник учреждения может быть освобожден от работы: вследствие упразднения должности, которую занимал сотрудник, и невозможности назначить его на другую, соответствующую его знаниям и опыту, в рамках установленного распределения должностей; ввиду несоответствия сотрудника занимаемой должности; в случае совершения проступка, несовместимого с работой в учреждении; по взаимному соглашению. [10]
Данная монография является универсальным справочником для широкого круга сотрудников научно-исследовательских и проектных учреждений, преподавателей и студентов старших курсов высших и средних учебных заведений, занимающихся различными полимерными материалами. [11]
 |
Логическая структура массива ANK, содержащего сведения о сотрудниках отделов. [12] |
Пусть в глобальном массиве необходимо хранить информацию о сотрудниках учреждения. Для простоты предположим, что требуется хранить следующие данные: номер отдела, номер лаборатории, фамилии сотрудников, их год рождения. Существует несколько способов построения соответствующей структуры, однако при ее выборе пользователь должен решить, какие ключи чаще будут требоваться при работе с базой данных, и вынести такие ключи на более высокие уровни. [13]
Дан файл Д -, который содержит номера телефонов сотрудников учреждения: указывается фамилия сотрудника, его инициалы и номер телефона. [14]
Не допускается хранение на бельевом складе вещей, принадлежащих больным и сотрудникам учреждения здравоохранения, или имущества посторонних организаций и лиц, в том числе собственного имущества зав. [15]
Страницы: 1 2 3 4