Социограмма

Cтраница 1

Социограмма, приведенная на рис. 4, в, отражает очень высокую степень разобщенности в бригаде сборщиков, состоящей из 15 чел. В этом коллективе много отрицательных выборов, значительная часть рабочих нейтральны по отношению к своим коллегам, не пользуется авторитетом и мастер ( /), Многие рабочие желают уйти в другие бригады. Имеют место частые прогулы, а производственные показатели этого коллектива самые низкие. [1]

Социограмма в показывает очень высокую степень разобщенности бригады сборщиков, состоящей из 15 чел. Здесь много отрицательных выборов, немало и рабочих, нейтральных по отношению к своим коллегам. [2]

Социограмма г свидетельствует, напротив, об очень высокой степени сплоченности бригады сборщиков, состоящей из 12 чел. [3]

Социограмма групповых отношений. [4]

Представленная социограмма может быть упрощена ( и соответственно упрощен проводимый анализ групповых отношений), если отдельно представить существующие положительные ( рис. 7.2) и отрицательные ( рис. 7.3) связи. [5]

Социограмма групповых отношений. [6]

Визуальный анализ социограммы позволяет судить о сложившихся взаимоотношениях в группе в аспекте того, как члены группы выбирают и кого, кто более активно выбирается, кто чаще отвергается. [7]

Третий инструмент - социограммы - дает соответствующее графическое ( схематическое) выражение социальных отношений людей преимущественно в малых группах. [8]

Где может быть использована социограмма. [9]

Положительные выборы по критерию.| Отрицательные выборы по критерию. [10]

Используя данные табл. 7.2 и социограммы, можно сделать вывод о том, что наивысшим статусом в группе обладает Гусев ( № 3) - три положительных выбора. Члены группы - Гусев, Новиков и Зимин образуют неформальную группу, выбирая друг друга. Глазунов ( № 1) и Давыдов ( № 6) испытывают взаимную неприязнь. Из социограммы видно, что в сложившихся отношениях сотрудники ( № 2, 3 и 6) могут работать в единой рабочей группе, так как имеют замкнутый контур положительных выборов. [11]

Символика социограммы.| Карточка для проведения исследования в группе. [12]

Представляет интерес другой метод - социограмма, позволяющая графически на листе бумаги осуществить анализ взаимоотношений в группе с помощью специальных знаков. [13]

Допустим, в отделе, состоящем из пяти человек, при помощи социограммы проводятся исследования межличностных отношений. В этом случае каждому работнику отдела выдается карточка с обозначениями всех работников этого подразделения. [14]

Среди существенных инструментов социометрического анализа наибольшей популярностью пользуются социометрические тесты, социомат-рицы и различного рода социограммы, на которых во многом и базируется социометрический метод. [15]

Страницы: 1 2