Социология - труд
Cтраница 2
В изучении социологии труда и формирования социологического мышления в будущей трудовой деятельности студентам окажут помощь приведенные в приложении тесты и методические материалы. Они представляют собой своего рода упражнения, с помощью которых можно закрепить теоретические знания, определенные навыки, выработать привычку делать что-то именно так, а не иначе. [16]
В рамках зарождающейся социологии труда в коллективных работах ленинградских социологов под руководством ВАЯдова анализировалась динамика отношения к труду молодых рабочих и работниц [117], выявлялись причины незначительного удельного веса женщин среди ведущих инженеров. Так, было установлено, что мужчины часто добивались высокой должности по выслуге лет или за брюки, женщины же - исключительно упорным трудом, т.е. фактически речь шла о дискриминации женщин [ 105, с. [17]
Ленина в социологию труда. [18]
В частности, социология труда подавалась как карманная социология американского бизнеса, погрязшая в эмпиризме и ограничивающаяся советами, как с помощью хитроумных методов поднимать прибыль, опираясь на эксплуатацию. В силу этого буржуазные социологи являются идеологическими и политическими преступниками по отношению к трудящимся массам. [19]
Какое место занимает социология труда. [20]
Действительно, в социологии труда до недавнего времени ( до 1993 - 1995 гг.) можно было выделить несколько направлений, дисциплин или отраслей знания. Так, социология организаций исследует иерархическую структуру управления производством, формальную и неформальную организацию предприятия, личные и безличные факторы социальной организации труда. Социология производственного коллектива изучает широкий комплекс вопросов, выражающих закономерности совместной трудовой деятельности людей, функции, цели и структуру трудовых коллективов - основных экономических, социальных и политических ячеек нашего общества. Следует также назвать: социально-психологические исследования сплоченности, лидерства психологического климата, группового взаимодействия в производственных бригадах как разновидности малой контактной группы; социологию образа жизни, основой которого выступает поведение человека в труде; промышленную социологию ( индустриальную социологию), в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технической революции в промышленности, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления; наконец, социальное планирование, становление которого в качестве самостоятельной дисциплины немыслимо без изучения трудовых проблем. [21]
 |
Связь социологии труда с дисциплинами социологического профиля. [22] |
Появление дисциплин внутри социологии труда стало возможным благодаря тому, что эта наука анализирует общественный труд на макро - и микроуровнях. Первый касается институционального аспекта труда, а второй - мотивационного и поведенческого. [23]
Данный этап в социологии труда состоит, из физического и профессионального человека. Тейлор достаточно быстро вышел на следующую важную и научную, и практическую проблему: а как организован труд работника, насколько он рационален и насколько он учитывает физические и физиологические возможности человека. Такая постановка вопроса диктовалась самой жизнью, ибо было замечено, что само по себе стимулирование труда не гарантирует упорядоченной, четкой и последовательной организации трудового процесса. [24]
Данная тематика в социологии труда позволила более обстоятельно подойти к анализу группового эгоизма, манипулирования сознанием и поведением людей, роли средств массовой информации в стабилизации или дестабилизации обстановки на производстве. [25]
Лидером минской школы социологии труда следует признать Г.Н.Соколову, исследовавшую культуру труда рабочего класса. [26]
Не все разделы социологии труда включены в тестовые задания и упражнения. Поэтому не рекомендуется в процессе обучения использовать сразу все тесты. [27]
Именно знакомство с дисциплиной Социология труда в условиях социальной рыночной экономики, изучение собственного и знакомство с зарубежным опытом позволяют нам ответить на эти и некоторые другие вопросы. [28]
К заметным явлениям в социологии труда следует отнести исследование культуры рабочего класса, предпринятое минскими социологами ( руководитель Г.Н.Соколова) в начале 80 - х гг. [40] и осуществленное в рамках всесоюзного исследования Социальное развитие советского общества. [29]
Рассматривается специфика предметной отрасли социологии труда, дается характеристика типов и направлений исследований, представлены этапы развития индустриальной социологии на Западе, раскрываются роль и значение трудовой организации и такие характеристики, как трудовое и экономическое поведение, мотивация и отношение к труду и т.п. с учетом специфики современной экономической и социальной ситуации. В заключение приведены темы рефератов, а также приложение, содержащее 12 тестов. [30]
Страницы: 1 2 3 4